劳动仲裁申请的方法：准备申请书、身份证复印件、企业注册信息、授权委托书、证据及清单，递交申请书及相关证据。仲裁委员会将在5日内决定是否受理符合要求的申请书。...查看全文

离职后可以申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期限为一年，需要满足直接利害关系、劳动争议、仲裁委员会管辖、齐备申请书和材料的条件，劳动仲裁可以通过向劳动仲裁部门提出撤诉申请来撤销。...查看全文

异地申请劳动仲裁的程序如下：递交申诉书及相关材料，决定受理与否，送达申请书副本，被申请人提交答辩书，开庭审理、调解，最终做出裁决。劳动仲裁请求不能当庭变更，只能在举证期限届满前增加或变更，举证期限届满后需另行申请仲裁。劳动仲裁开庭...查看全文

劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。如未结清，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付并请求加付赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动争议应先申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。...查看全文

法律解析： 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。 【法律...查看全文

律师解答： 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。 【法律...查看全文

法律分析:解决劳动合同纠纷的方式包括:由纠纷的当事人自行协商，达成和解协议；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去向人民法院提起诉讼等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动工资纠纷当事人可以协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以...查看全文

可以到当地劳动保障监察机构投诉。与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不...查看全文

劳动争议的解决可以通过协商、企业调解、劳动仲裁或法院判决等方式进行。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，以解决劳动争议纠纷问题。劳动争议仲裁委员会或人力资源和社会保障局会帮助劳动者和用人单位妥善解决争议。如果调解不成，当事人可以申请...查看全文

与公司的劳动纠纷首先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

劳动纠纷可向法院起诉，包括劳动合同纠纷、无书面合同纠纷和退休后社保纠纷。劳动者可对企业的处理、离职等决定不服提起争议。法院受理前需先进行劳动争议仲裁。...查看全文

根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

劳动争议仲裁委员会的管辖权原则是以用人单位所在地或劳动合同履行地为基础，有利于解决劳动争议。当事人应到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，以便方便参与仲裁活动和强制执行。移送管辖可以将无管辖权的案件移交给有管辖权的仲裁委员会。...查看全文

合同纠纷解决方式：1.协商，友好解决；2.调解，可要求机构调解；3.仲裁，申请仲裁机构解决；4.诉讼，可将纠纷起诉到法院。涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 劳动合同纠纷的解决方法 用人...查看全文

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申...查看全文

劳动合同纠纷的投诉地点根据实际工作地点和用人单位主要经营机构确定，若不在同一区县，劳动者可投诉至用人单位主要经营机构所在地的区县劳动保障监察大队。根据《劳动法》第79条规定，劳动争议可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成...查看全文

劳动纠纷解决办法：证明劳动关系及拖欠工资，包括合同、工资证明；无合同可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报或劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院...查看全文