律师解答:
根据我国劳动法相关规定 你所在的公司行为违反了法律 具体参考解析如下:
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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根据我国劳动法相关规定 你所在的公司行为违反了法律 具体参考解析如下:
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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律师解答: 依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
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一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法 1、依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 2、法...查看全文
律师解答: 违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
律师分析: 是违法的。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
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法律分析:一、一天13个小时工作合法吗1、依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。...查看全文
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每天工作超过12小时是违法的,根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。用人单位可以在保障劳动者健康的条件下延长工作时间,但每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。超过这些限制将被视为违法。...查看全文
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律师解答: 1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 2.通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...查看全文
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