劳动合同终止的情况有：（1）劳动者开始享受基本养老保险待遇；（2）劳动合同期满；（3）用人单位宣告破产；（4）劳动者死亡，或被法院宣告死亡、失踪；（5）其他法律、行政法规规定的情况；（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用...查看全文

法律分析:有下列情况的，视为劳动合同终止:劳动合同期限届满后双方决定不续签的；劳动者开始依法领取养老金的；单位被宣告破产的；或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者主动决定提前解散的等。法律依据:《《中华...查看全文

单位解散属于劳动合同终止情形之一，根据《劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，劳动合同终止。员工应获得相应经济补偿，计算标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

劳动合同终止书可证明合同解除，法律规定用人单位与劳动者协商一致可解除合同；劳动者提前通知用人单位可解除合同；用人单位需提供解除证明并办理相关手续；双方应办理工作交接；用人单位需支付经济补偿；解除合同文本需保存至少两年。...查看全文

法律分析：一、什么是劳动合同终止劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。《劳动法》第23条规定，...查看全文

法律分析：终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同需要满足条件：(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届...查看全文

法律分析:劳动合同终止是指用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭。当具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、或者；劳动者死亡、被宣告死亡等情形时，劳动合同会终止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

法律分析:根据法律规定，终止劳动合同是指劳动关系自然失效，双方终止权利义务关系。终止劳动合同的法定情形有:劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他法定情形...查看全文

劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。 《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动...查看全文

法律分析:劳动合同终止的情形:用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...查看全文

法律分析:终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。劳动合同不得终止的情形:一、 是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大...查看全文

律师分析： 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形: 一、 是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的...查看全文

终止劳动合同需要两个步骤：一是用人单位给劳动者提供书面解除劳动合同的证明，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行合同的情况。如果劳动合同期满或按约定条件终止，劳动合同就终止了。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的协议，明确双方权利和义务。...查看全文

法律分析:终止劳动合同:一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

法律分析:终止劳动合同的注意事项:终止劳动合同的情形是否符合劳动合同期限届满、劳动者开始申领养老金等法定的情形；当事人约定终止劳动合同的，是否符合上述情形；以及终止的时间；终止合同时用人单位是否要支付给劳动者经济补偿金等。...查看全文

法律分析:劳动合同的终止包括下列情况:合同期限届满，单位与劳动者未续签合同；劳动者退休后开始领取基本养老金的；劳动者死亡、被宣告失踪的；或者用人单位被吊销营业执照的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

我们知道劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义...查看全文

法律分析:劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...查看全文

劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的...查看全文