法律分析:
交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。无论对方全不全责,只要是因工作原因受到伤害或者发生事故的都算工伤,你提出工伤认定申请,整理好材料,单位应该要按照规定进行相应的补偿,至于怎么补偿,要看受伤程度,对自身影响的程度等界定等级,然后按等级进行赔付 。只不过在对方是全责的情况下,你可以依法请求对方支付相应的人身损害赔偿的同时,还可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。