法律解析： 属于违法行为。在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九...查看全文

律师解答： 属于违法行为。在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九...查看全文

法律分析：中介签的合同只要具备一定生效要件的合法。一般需要满足主体适格、意思表示真实、不违反法律法规等条件才生效。根据相关法律规定，中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同，认定为中介合同。...查看全文

据《劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者在用工之日起1个月内签订书面劳动合同。否则,用人单位将面临法律制裁。未签订劳动合同的劳动者,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付两倍工资和相应的经济补偿。如果用人单位自用工之日起...查看全文

合同不给对方算不算违法 合同不给对方若是劳动合同的属于违法行为。劳动行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，若是此行为给劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。 劳务中介一直拖着代理费不给，该怎么办 法律分析：干活了中介不...查看全文

劳动关系建立必须签订劳动合同，未签订劳动合同违法。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。提前签订劳动合同，劳动关系自用工日起建立。若用人单位超过一个月未签订书面劳动合同，应支付劳动者二倍工资。...查看全文

法律解析： 中介签订阴阳合同是违法的。订立阴阳合同是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。交易双方的行为如触犯《刑法》，有可能构成偷税罪，根据《刑法》规定有可能被判处拘役甚...查看全文

中介签订阴阳合同是违法的。阴合同是指当事人真实意思签署的合同，一般无效。阳合同是指当事人虚假意思签署的合同，一般无效。法律规定了合同无效的情况：以虚假意思签署的合同无效；无民事行为能力人签署的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规...查看全文

法律解析： 中介签订阴阳合同是违法的。订立阴阳合同是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。交易双方的行为如触犯《刑法》，有可能构成偷税罪，根据《刑法》规定有可能被判处拘役甚...查看全文

律师分析： 中介签订阴阳合同是违法的。订立阴阳合同是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。交易双方的行为如触犯《刑法》，有可能构成偷税罪，根据《刑法》规定有可能被判处拘役甚...查看全文

法律解析： 如果两方意思表示真实，那么该协议就合法有效。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 如果两方意思表示真实，那么该协议就合法有效。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 中介签订阴阳合同是违法的。订立阴阳合同是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。交易双方的行为如触犯《刑法》，有可能构成偷税罪，根据《刑法》规定有可能被判处拘役甚...查看全文

法律解析： 如果两方意思表示真实，那么该协议就合法有效。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:中介签独家合同双方协商一致不违法。签订独家代理合同属于民事法律行为，只要双方意思表示真实一致以及不违反国家法律法规和社会公共利益即可认定为合法有效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十...查看全文

法律解析： 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律解析： 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

公司如果与员工建立劳动关系，则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内与员工签订劳动合同，且除非全日制用工外，应当签订书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

律师分析： 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文