生病是谁都不想的，在公司中一般都会有病假，事假等等，这是最基本的，事假有的时候是要扣工资的，有的时候不用，要看自己的公司的规定是如何的，那么请一两天病假，工资会怎样计算呢。晖律网网小编通过你的问题带来了“工资3000请一两天病假,工资如何计算”的内容，希望对你有帮助。
工资3000元，病假2天工资是2779.31元。
计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31.
劳动者根据在公司的工作时间，依法享有3到24个月的病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且应当支付劳动者不低于所在地最低工资的百分之八十病假工资。
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
对于你提出的“工资3000请一两天病假,工资如何计算”问题，如果说工资3000块钱的话，请了两天的假，就只有2780块钱左右了，所以还是挺划不来的，但是有的公司是不会进行扣钱的，只要原因正当。你可以咨询晖律网网的律师。
