女职工产假工资标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问女职工产假工资标准

答

法律分析：女性职工在产假期间如果用人单位缴纳了生育保险，员工就可以依法享受生育津贴，生育津贴跟缴费的金额有关。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工工资标准自行支付。法律依据：《女职工劳动保护特...查看全文

问女职工产假工资标准有什么

答

女职工产假工资发放标准:女职工已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，用人单位不需要支付工资;劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

问女职工产假工资标准有什么

答

法律分析:女职工产假工资发放标准:女职工已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，用人单位不需要支付工资；劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

问女职工产假工资的标准

答

法律分析：女职工产假工资的标准：如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

问女职工产假工资的标准介绍

答

女职工产假工资怎么发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况...查看全文

问女职工产假具体工资标准

答

法律分析:女职工产假期间的工资发放标准为产假前工资的标准。支付产假工资的前提是未参加生育保险，已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发生育津贴，用人单位不需要支付产假工资。...查看全文

问女职工产假前工资标准怎么计算

答

现在的女性员工都是可能会怀孕生子的，女性在怀孕生子的时候都是需要休产假的，那么在产假期间工资是如何结算的？相关规定有哪些？女员工产假期间工资如何算 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支...查看全文

问深圳女职工产假期间的工资标准？

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律师解答：深圳市女职工如果怀孕，根据孕前期，孕中期，孕后期及产褥期，哺乳期等不同阶段的生理及心理状态，女职工可享受特殊的工资待遇规定。比如产检可申请半天脱产时间；产假期间照发工资、奖金及工资性补贴，并且可以享受与未怀孕时相同的福...查看全文

问女职工产假期间工资发放标准

答

法律分析：女职工产假期间工资发放标准：如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

问女职工产假期间的工资标准如何规定？

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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付；没有参加生育保险的，由所在单位按女职工产假前的工资标准支付。按各地《人...查看全文

问2023年女职工流产假及工资计算标准

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2022女职工流产假规定及工资计算标准：怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假；生育津贴按生育保险支付或用人单位支付；医疗费用按生育保险支付或用人单位支付。...查看全文

问女职工产假期间工资发放标准是什么

答

法律分析：1、女职工产假期间的工资发放标准如下：（1）未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付; （2）参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。（3）女职工生育享...查看全文

问女职工产假期间工资发放标准是什么

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问女职工产假期间工资发放标准有什么

答

法律分析:女职工产假工资发放标准:未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...查看全文

问2024女职工流产假规定,流产假工资计算标准

答

法律分析：2022女职工流产假规定，流产假工资计算标准根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

问女职工产假期间的工资发放标准如何规定？

答

产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2...查看全文

问女职工的生育津贴与产假工资标准是多少

答

本文介绍了女职工在产假期间的生育生活津贴政策。根据规定,生育生活津贴的金额取决于女职工的产假长度,长度越长,津贴越多。此外,生育生活津贴应计入本人当期的工资总额收入,用人单位不得克扣。...查看全文

问女职工产检假标准？

答

律师解答：女职工产检假计入劳动时间；结合孕妇怀孕期间不同阶段的情况，产检假累计可以休15天；职工的产检假被用人单位拒绝，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁；其他。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条 ...查看全文

问女职工产检假标准？

答

法律解析：女职工产检假计入劳动时间；结合孕妇怀孕期间不同阶段的情况，产检假累计可以休15天；职工的产检假被用人单位拒绝，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁；其他。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条 ...查看全文

问男职工陪产假工资标准？

答

律师分析： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位...查看全文