一、鉴定工伤伤残等级是在哪部门
鉴定工伤伤残等级是在设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
二、工伤伤残等级评定需要哪些资料？
工伤伤残等级评定需要以下这些材料：
1.《工伤认定决定书》原件和复印件;
2.有效的劳动能力鉴定申请表、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4.填写好的劳动能力鉴定申请表;
5.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
三、工伤损害赔偿责任构成要件是什么
有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤伤残等级鉴定由哪个部门负责？
律师回答
摘要：工伤伤残等级鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，申请需要提供相关材料。工伤损害赔偿需要满足人身损害事实、劳动关系存在、与工作有关以及工伤保险费缴纳等要件。根据《社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，其中丧失劳动能力的享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。
延伸阅读
工伤伤残等级评定的相关部门及程序
工伤伤残等级评定是由劳动保障部门负责的。根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤伤残等级评定的程序如下：首先，受伤职工需要向所在单位报告工伤，并提交相关证明材料。其次，单位将受伤职工的情况报告给劳动保障部门，并提供必要的证明和资料。劳动保障部门会组织医疗鉴定，由医疗专家对伤残程度进行评估。评定结果将根据《工伤保险条例》的规定，确定受伤职工的工伤伤残等级。最后，劳动保障部门会将评定结果通知单位和受伤职工，并根据等级确定相应的工伤保险待遇。工伤伤残等级评定的相关部门和程序旨在保障受伤职工的权益，确保他们能够获得应有的工伤保险保障。
工伤伤残等级评定是由劳动保障部门负责的。根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤伤残等级评定的程序如下：首先，受伤职工需要向所在单位报告工伤，并提交相关证明材料。其次，单位将受伤职工的情况报告给劳动保障部门，并提供必要的证明和资料。劳动保障部门会组织医疗鉴定，由医疗专家对伤残程度进行评估。评定结果将根据《工伤保险条例》的规定，确定受伤职工的工伤伤残等级。最后，劳动保障部门会将评定结果通知单位和受伤职工，并根据等级确定相应的工伤保险待遇。工伤伤残等级评定的相关部门和程序旨在保障受伤职工的权益，确保他们能够获得应有的工伤保险保障。
结语：工伤伤残等级的鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，申请人需要提交相关材料并在60日内获得鉴定结论。评定所需资料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、病历材料等。工伤损害赔偿责任构成要件包括人身损害事实、劳动关系存在、与工作有关以及用人单位未缴纳工伤保险费等。工伤伤残等级评定程序简捷方便，由劳动保障部门负责组织医疗鉴定并通知评定结果，以确保受伤职工获得应有的工伤保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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