法律分析： 法定节假日期间，用人单位应当安排劳动者休息。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是工资的三倍报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...查看全文

法律分析:法定节假日有工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。如果在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:_x000D_ ...查看全文

法律分析： 法定节假日期间，用人单位应当安排劳动者休息。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是工资的三倍报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...查看全文

我国是一个文化大国，而节日是体现一个国家文化的重要形式，我国有很多传统的节日，而国家对一些传统节日是统一安排放假的，而有些劳动者在这些节假日是不能休息的，那么国家法定节假日一般公司有工资吗？下面由晖律网小编为读者进行相关知识整理。...查看全文

法律分析：一、法定节假日是有工资的，在法定节假日期间劳动者放假的，单位也需要依法支付相应的工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之...查看全文

法律分析：一、劳动者法定节假日有工资吗?法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日用人单位应当...查看全文

法律分析：一、法定节假日有工资拿吗法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额...查看全文

法律分析：法定节假日也有工资吗法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳动法》的规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定节假日休假...查看全文

1、法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。 2、非因劳动者原因造成单位停工...查看全文

法律分析：法定节假日期间是有工资的，因为法定节假日是劳动者所享有的休假时间，劳动者在法定节假日期间是带薪休假的。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是工资的三倍报酬。法定...查看全文

法律分析：一、法定节假日休息有工资吗?在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费...查看全文

法律分析： 按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。所以，不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...查看全文

法律分析：一、临时工法定节假日有三倍工资吗？法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。是除了正常支付这一天工资外，额外支付3倍作为加班费。加班费计算公式：工...查看全文

法律分析：1、临时工要看签订的是劳动合同还是劳务合同。劳务合同的不适用劳动合同法，所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。签订的是劳动合同的，在法定节假日加班就有三倍工资。 2、临时工在法定节假日被安排工作的，用人单位应当按照...查看全文

法律分析： 小时工如果实行的是定时工作制，在法定节假日上班的，有三倍工资。如果实行不定时工时制度的，则不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定...查看全文

法律分析： 小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际...查看全文

法律分析： 按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。所以，不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...查看全文

国家法定节假日休息需要发工资吗 法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要...查看全文

法律分析：首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：1、劳动者法定节假日休息休假依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此...查看全文

法律分析：1、临时工要看签订的是劳动合同还是劳务合同。劳务合同的不适用劳动合同法，所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。签订的是劳动合同的，在法定节假日加班就有三倍工资。2、临时工在法定节假日被安排工作的，用人单位...查看全文