生育津贴和工资可以同时领吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生育津贴和工资可以同时领吗

答

律师分析:产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。1、依据我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...查看全文

问生育津贴和工资可以同时领吗？

答

根据法律规定，女职工在哺乳期或孕期的工资由社保局发放，一般通过公司发放生育津贴。公司应按正常工资发放，如不足则由公司补足，而超过正常工资的部分公司不得扣除。因此，生育津贴和产假工资不可同时领取。...查看全文

问生育津贴和工资可以同时领嘛？

答

律师解答：产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。1、依据我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按...查看全文

问生育津贴和薪资可以同时领吗？

答

法律解析：产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。1、依据我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按...查看全文

问生育津贴跟工资可以同时领吗？

答

律师分析：生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问生育津贴工资同时领？

答

律师分析：不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发...查看全文

问产假薪资和生育津贴可以同时领吗？

答

律师解答：生育津贴和产假工资是不可以同时领取的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托...查看全文

问生育津贴跟工资可以同时领嘛？

答

律师解答：生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问工资和生育津贴可以一起领吗

答

很多人都比较关注对生育津贴和产假工资的发放问题，但对这两者都了解不足，常常会给自己带来不必要的麻烦，其实,我国法律非常明确规定生育津贴和产假工资的领取条件，今天，小编将会为您解答,希望对你有所帮助。一、生育津贴与产假工资可同时...查看全文

问生育津贴跟薪资可以同时领吗？

答

法律解析：生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问生育期间的工资和生育津贴可以都领吗

答

律师解答不可以。律师解析 ...查看全文

问生育津贴和工资可以一起领取吗？

答

产假期间的生育津贴和工资不可同时享受，生育津贴是工资性补助。根据我国法律规定，已参加生育保险的女职工可根据用人单位上年度职工月平均工资标准获得生育津贴，未参加生育保险的则由用人单位支付按产假前工资标准。医疗费用方面，已参保者由生育...查看全文

问生育津贴和产假工资是否可以同时领取？

答

不能同时领取。《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者...查看全文

问职工生育津贴和工资可以一起领吗

答

生育津贴与产假工资能同时发放吗? 不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。《厦门市企业职工生育...查看全文

问生育津贴领了还可以领工资吗

答

生育津贴领了就不可以领工资，生育津贴与职工工资是不可兼得的。生育津贴需要准备的材料有夫妻双方的身份证件及复印件、申请生育津贴申请表、结婚证以及生育证明。一、生育津贴领了还可以领工资吗...查看全文

问生育津贴领了还可以领工资吗

答

生育津贴领了不可以领工资，根据《城镇生育保险办法》，女职工生育期间享受生育津贴，用人单位不再支付产假工资。准备生育津贴需要夫妻身份证、结婚证、生育证明等材料。生育津贴申请有效期为1年内，逾期申办将不被受理。...查看全文

问领了生育津贴还可以领工资吗？

答

领了生育津贴后，原则上是不可以再领工资了。一般来说，符合生育保险待遇享受的女职员怀孕之后，可以享受产假，产假期间，用人单位可无需发放工资，而是由参保单位向生育保险经办机构申领生育基金，用于向女职员支付生育津贴。如果女职员没有参加生...查看全文

问领了生育津贴还可以领工资吗

答

生育津贴和工资可以分别领取吗生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。离职后生育津贴还可以领取吗 ...查看全文

问生育津贴和基本工资能同时领取吗？

答

问生育津贴和产假工资可以一起领吗

答

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。产假工资正常发，一般会跟生育保险金一起发给你，比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来给你。...查看全文