年假申请函应该怎样写?

律师回答

年假申请书范本尊敬的主任:根据有关年假申报规定,我拟于xx年x月xx日至xx年x月x日休年假,共x天,计划回家探亲(x月xx日出发,x月xx日回),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感!特此申请。申请人:某某xx年x月x日

年假如何申请

如果自己需要申请年休假,可以直接向用人单位提交自己的申请。申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一):根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年 月日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请申请人:2008年 月 日

年假申请怎么写

尊敬的领导:您好!本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。恳请领导给予批准!申请人:____________年____月____日

工作未满一年能否申请年假

工作未满一年,不能申请年假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。

按工龄年假计算方法是怎样的

1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

工作满一年第二年从何时可以申请年假

满一年之日起第二年度任何一天均可以申请,但用人单位有安排权,具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。

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