首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定，工资肯定是会有，做一天有一天的劳动报酬。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
二、什么是自动离职
自动离职，无非就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认为，自动离职等同于劳动合同解除，这是错误的,自动离职仅仅是一种暂时离开岗位的状态，并不等于已解除劳动合同，暂时离开岗位和劳动合同解除完全是两回事情。
从法律上讲，法律对于解除或终止劳动关系规定得非常明确，并不存在“自动离职”的规定，所以法律上根本不存在自动离职。
《劳动合同法》第36条到第41条就明确规定了解除劳动合同情形分别是：对双方协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除三大类型，并不存在劳动合同自动解除的规定。所以员工不辞而别、没有回单位上班、旷工，用人单位就认为是“自动离职”，其实那只是用人单位单方面的说法而已。如果打官司(劳动争议仲裁)，用人单位所谓的“员工自动离职”将面临败诉风险。
签了劳动合同一天后自离职有工资吗
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签了劳动合同做了七天自离有工资吗
法律分析：一、签了劳动合同做了七天自离有工资吗实际上是有上班就要付工资的，上班几天付几天工资。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了7天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动...查看全文
签了合同自动离职有工资吗
这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要...查看全文
没签劳动合同做了七天自离有工资吗
法律分析：一、没签劳动合同做了七天自离有工资吗肯定是有工资的，需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员...查看全文
没有签劳动合同做了七天自离有工资吗
法律分析：有。没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人...查看全文
没签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析:劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
没签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析： 根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时法律还规定了，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文
没签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析：一、没签劳动合同自动离职有工资吗可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个...查看全文
没签劳动合同，自动离职有工资吗
法律分析：一、没签劳动合同，自动离职有工资吗1、根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支...查看全文
没签劳动合同自动离职有工资吗？
律师分析： 劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
没签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析：没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣...查看全文
没签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析： 没签劳动合同自动离职有工资 一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可...查看全文
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法律分析：没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣...查看全文
没有签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析：未签订劳动合同自动离职有工资。未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况。【法律依据】：...查看全文
没有签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析：未签订劳动合同自动离职有工资。未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况。【法律依据】：...查看全文
没有签劳动合同自动离职有工资吗
法律分析：我国社会当中绝大多数的劳动关系都是通过口头形式进行约定的，虽然国家强烈要求用人单位和劳动者签订劳动合同，但是在这一方面的监督力度并不是特别强。有一部分职工在入职以后会存在这样一种疑惑，没签合同自动离职有工资吗?并且这一问...查看全文
未签劳动合同干了一天就辞职有工资吗？
劳动者在没有签劳动合同时辞职，只要正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资，但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数来算。...查看全文
未签订劳动合同自动离职有工资吗
法律分析：未签订劳动合同自动离职有工资。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由，而不给劳动者发放工资。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文
已签订劳动合同自动离职有工资吗？
一、已签订劳动合同自动离职有工资吗?单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在...查看全文
离职最后一天签劳动合同有效吗
一、离职最后一天签劳动合同有效吗1、离职申请签署之后劳动合同有效。2、劳动者申请离职，是按照《劳动合同法》第三十六条规定，协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离...查看全文
没有签劳务合同干了九天私自离职有工资吗
没有签劳动合同试用期直接离职有工资吗没有签劳务合同干了九天私自离职有工资。如果可以证明双方存在性劳动关系的话，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者...查看全文
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