劳动争议诉讼时效的时限是多长？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议的诉讼时效是多长？

劳动争议追诉期为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请仲裁可中断时效期间，重新计算。若因不可抗力等正当理由未能在规定期间内申请仲裁，时效中止。劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内需提出申请。...查看全文

问劳动争议诉讼的时效是多长时间？

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劳动争议的诉讼时效是三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损...查看全文

问劳动争议诉讼时效多长时间

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法律分析：劳动争议诉讼时效是一年，因为劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...查看全文

问劳动争议诉讼时效多长时间

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法律分析:劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据...查看全文

问劳动争议的诉讼时效是有多长时间

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法律分析：劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权...查看全文

问劳动争议的诉讼时效有多长

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一、劳动争议的诉讼时效有多长?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...查看全文

问劳动争议的诉讼时效有多长时间

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法律分析：劳动争议时效问题应当是仲裁时效，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，向人民法院起诉诉讼时效为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问劳动争议诉讼的期限是多长时间？

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劳动争议的诉讼时效为三年，自权利受损之日起计算，超过20年不予保护。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中断或中止，但劳动关系终止后一年内必须提出申请。...查看全文

问劳动争议诉讼时效为多长时间

答

一般情况下，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，...查看全文

问劳动争议诉讼时效为多长时间

答

法律解析：一般情况下，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁...查看全文

问劳动诉讼争议时效为多长时间

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效...查看全文

问劳动争议诉讼时效为多长时间

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问劳动争议诉讼时效为多长时间

答

法律分析:一般情况下，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳...查看全文

问劳动争议诉讼时效为多长时间？

答

律师分析：一般情况下，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁...查看全文

问劳动合同争议的诉讼时效是多长?

答

1、劳动争议的诉讼时效现在是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算; 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

问劳动争议诉讼时效的具体时间是多长？

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如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动争议申请仲裁时效是多长时间？一般情况下是仲裁时效是一年。因当事人一...查看全文

问劳动合同争议的诉讼时效是多长时间?

答

1、劳动争议的诉讼时效现在是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算; 2、前款规章的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

问劳动争议案件诉讼时效多长

答

法律分析:如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

问劳动争议案件诉讼时效多长

答

法律解析：如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 ...查看全文

问劳动争议案件诉讼时效多长

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