公司不交五险一金去哪里投诉？
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定的比例足额缴纳。如果用人单位违规不交五险一金，劳动者有权利要求其依法缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。
首先，劳动者应当向用人单位所在地的社会保险行政部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资单、五险一金缴纳记录等。若社会保险行政部门未能解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法缴纳社会保险费。
其次，如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供证据证明用人单位违规不交五险一金，并要求其依法缴纳社会保险费。如果人民法院判决用人单位依法缴纳社会保险费，则用人单位必须遵守判决，并及时补缴欠缴的社保费用。
最后，如果用人单位仍然拒绝缴纳社会保险费，劳动者可以通过其他途径维权，如向劳动监察部门举报、寻求工会帮助等。
总之，如果公司违规不交五险一金，劳动者可以通过投诉、仲裁和诉讼等途径维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应当提供充分的证据，以便赢得合法胜诉。
第一千零二条自然人享有生命权。自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。
第一千零三条自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。
第一千零四条自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。
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