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工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已...查看全文
工伤职工应在事故发生后30日内向劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定,如单位未申请,职工可在一年内提出申请。申请时需提交工伤认定决定、医疗资料和鉴定申请表。...查看全文
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)的申请时限规定:治愈出院前做出工伤认定的,需在治愈出院后1个月内申请;治愈出院后做出工伤认定的,需在做出工伤认定书之日起1个月内申请。...查看全文
法律分析:工伤认定后伤残鉴定一般没有时间限制。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的,工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律没有给出具体期限,但及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。...查看全文
法律分析:工伤认定后申请伤残鉴定没有时间限制,治疗伤情相对稳定后就可以申请,但劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请...查看全文
工伤保险条例要求职工在发生工伤或职业病后30天内向社保部门提出工伤认定申请,用人单位未按规定提出申请的,工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请,费用由用人单位承担。...查看全文
《工伤保险条例》规定了工伤认定申请的时效制度,职工需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出申请。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其亲属可在一年内直接向劳动保障部门提出申请。超过一年时效的申请将不予受理...查看全文
(1)用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定...查看全文
法律分析:工伤伤残的鉴定时限,一般是六十日之内。但是申请中的事实清楚、权利义务明确的,则需要十五日。如果鉴定结论出来了,社保行政部门就应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《...查看全文
工伤认定是指在事发后60天内提出,劳动能力鉴定机构将在20天内给出结果。工伤需符合法定条件并经法定程序认定,伤者可索要相应工伤待遇。工伤认定应由劳动保障行政部门进行。...查看全文
法律解析: 法律没有明确规定工伤认定后多久才可以进行伤残鉴定。伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
律师分析: 法律没有明确规定工伤认定后多久才可以进行伤残鉴定。伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
法律分析:工伤认定后工伤职工经治疗伤情相对稳定的,可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作...查看全文
法律分析:所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《...查看全文
劳动能力鉴定委员会必须在受理后的60天内把工伤鉴定的结论意见送达到当事人的手中。但是不排除鉴定委员会的专家对相关的鉴定意见存在着争议的,那么在特殊的情形之下,伤残鉴定最多也得等90天。...查看全文
法律解析: 工伤认定后,应当在治愈出院后1个月内申请伤残鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...查看全文
法律分析:工伤认定后工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内...查看全文
法律分析:工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文
工伤认定需要60天,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。但是如果事实清楚、权利义务明确的,应当在15日内作出工伤认定的决定。...查看全文
合理的上下班时间范围内受伤算工伤,无具体时间规定。两种情形算工伤:工作前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤,或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或公共交通事故伤害。...查看全文
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