公司拖欠员工工资的行为是违反劳动法规定的，此时劳动者可以直接向法院起诉，要求公司及时支付自己的工资报酬。要是你在工作中遇到公司拖欠工资的情况，您可以通过法律的途径来维权，或者是向有关劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁。在依法向用...查看全文

签了合同不给钱可直接起诉法院。方法：确认管辖法院，写好起诉状，包括身份信息、请求、事实和理由、证据和证人信息，提交至有管辖权的法院。...查看全文

签了合同没付钱如何处理 依据我国合同法的规定，签订合同后不履行合同义务的，就会构成合同违约，违约方要承担违约的责任。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当...查看全文

法律分析：一、签合同了不给钱怎么办签合同不给钱，如果合同中约定了违约责任条款的，按合同的约定处理；如果合同未约定的，当事人可以达成补充协议，或者根据合同的条款和交易习惯确定违约责任的承担；如果仍不能确定的，当事人可视情...查看全文

律师分析:依据我国民法典的规定，签订合同后不履行合同义务的，就会构成合同违约，违约方要承担违约的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。...查看全文

合同签了没给钱，可以先协商要求履行义务，协商不成可起诉。起诉需提交原告身份证明及诉讼证据，如合同、债权文书、收发货凭证等。提交证据时需填写证据清单，经法院核对后备案。...查看全文

劳动合同未支付工资的解决办法：1、电话投诉劳动执法监察大队，要求支付工资；2、向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁并通过裁决书向单位索赔，如不赔可申请法院强制执行。证实劳动关系的材料包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登...查看全文

法律分析：　合同签了没给钱的处理办法如下：合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。具体情况，请当事人自...查看全文

没签合同给了钱对方不还的处理办法如下：1、可以与对方协商沟通还款的事项；2、可以通过第三方调解的方式，来处理还款纠纷；3、可以通过向人民法院起诉的方式处理还款纠纷。没有签借款合同，并不影响当事人的起诉权，合同在借款纠纷诉讼中，是作...查看全文

法律分析：一、签合同不给钱怎么办签合同不给钱，如果合同中约定了违约责任条款的，按合同的约定处理；如果合同未约定的，当事人可以达成补充协议，或者根据合同的条款和交易习惯确定违约责任的承担；如果仍不能确定的，当事人可视情况...查看全文

签合同不付款，根据合同约定处理；合同未约定，可达成补充协议或根据条款和交易习惯确定违约责任；若仍不能确定，可要求违约方承担修理、重作、更换、退货等责任。违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。未支付价款或其他金钱债...查看全文

如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后，如果用人单位不给劳动者劳动合...查看全文

律师解答： 协议上写了不给抚养费，直接抚养孩子一方可以先和对方协商，如果对方根据协议不给抚养费的，可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 　　合同签了没给钱的话，首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务，协商不成可以到法院起诉。 　　原告向法院起诉应提交下列材料： 　　1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等...查看全文

法律分析： 甲方不按照合同给钱的，属于违约行为，乙方可以要求甲方履行给付的义务。因为一方当事人已经履行完合同约定的义务，另一方不履行付款义务的，一方当事人可以要求支付价款。不付款的一方当事人可以向法院起诉，由法院判决另一方当事人支...查看全文

法律分析：可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；被执行人不履行法...查看全文

法律分析：甲方不按照合同给钱的，乙方可以要求甲方履行。一方当事人已经履行完合同约定的义务，另一方不履行付款义务的，一方当事人可以要求支付价款。不付款的一方当事人可以向法院起诉，由法院判决另一方当事人支付价款。判决胜诉之后，...查看全文

签了合同不给钱的起诉方式：1、先确认管辖法院；2、写好起诉状，起诉状内容包括双方身份信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所；3、及时向有管辖权的法院提交起诉状。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起...查看全文

法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文

法律分析： 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位...查看全文