法律解析： 原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补...查看全文

我们知道社保是作为职工来说必须要缴纳的，这个是国家强制性的行为，所以公司都会帮职工办理社保的，那么公司办理社保应该是去哪里办理呢? 一、公司给员工办理社保去哪里 公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。 1.企业营业执照副...查看全文

法律分析：企业倒闭，法定代表人在一般情形下不需要担责。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代...查看全文

法律分析：企业倒闭，法定代表人在一般情形下不需要担责。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代...查看全文

律师解答： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法...查看全文

律师解答： 不交社保是违法的，用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做： 1、与单位协商，要求补缴社保 2、到当地劳动监察大队反映情况 3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴 4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳...查看全文

律师分析:原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。参加基本养老保险的...查看全文

一、没有工作单位怎么交社保? 1、找一家社保代理机构，可以让社保代理帮你缴纳保险，每个月还要承担额外一些代理费。(社保代理注意事项) 2、也是自己承担个人+公司的全部金额，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个...查看全文

律师解答： 向公司所在地的社保经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料： 1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份； 2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份； 3.填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构...查看全文

律师解答： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工...查看全文

公司断交社保的解决办法有三种：一是向劳动监察部门投诉；二是向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交社保；三是以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保费征收机构应责令其限期缴纳或补足，并自...查看全文

律师解答： 1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

单位欠交社保的处理办法是：职工可向社会保险行政部门举报，由社保费征收机构责令限期缴纳并加收滞纳金。若劳动者因此解除劳动合同，可要求单位按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。...查看全文

律师解答： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。 2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违...查看全文