劳动者申请劳动仲裁时,用人单位的工商注册信息能够到当地的工商部门去打印。个别地区工商局会收取不超出100元的花费或者免费。      1、去当地人力资源和社会保...查看全文

法律分析：1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达（留置于经营场所，须有见证人）、公告送达（单位门口张贴或者省级以上报纸刊登）。2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规...查看全文

律师解答： 1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担后再返还给申请人；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需...查看全文

法律程序中，可以采用留置送达、公告送达等方式，以解决无法找到当事人的问题；当事人若无法按时出庭，可以向仲裁庭提出延期开庭请求，由仲裁庭决定是否准许；若无正当理由不到庭或中途退庭，申请人视为撤回仲裁申请，被申请人仲裁庭可以缺席裁决；...查看全文

劳动争议可通过劳动局申请仲裁解决，需提交申请书、证据和工商登记信息。仲裁程序包括立案、举证、答辩、调解和裁决等。可远程指导劳动者自行申请，不影响新工作。劳动争议范围包括劳动关系确认、合同履行、离职、保险福利、工资赔偿等。...查看全文

律师解答： 劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。 如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为强制执行对方的财产。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担后再返还给申请人；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需...查看全文

律师分析:1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担后再返还给申请人；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申...查看全文

1,Hr在进行背调的过程中,可以通过民事诉讼记录查询候选人的劳动仲裁信息。      2,求职者如果曾经有过劳动仲裁的申请,开庭记录以及案件记录属于民事诉讼,这...查看全文

法律解析： 劳动者可以将用人单位与其分公司作为共同被申请人，申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交。载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...查看全文

律师解答： 劳动者可以将用人单位与其分公司作为共同被申请人，申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交。载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...查看全文

法律分析：一、劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办1、仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对...查看全文

律师分析： 劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。 如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为强制执行对方的财产。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析:劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。 如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为强制执行对方的财产。法律...查看全文

法律分析:公司裁人，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...查看全文

法律分析:公司被申请劳动仲裁了可以与劳动者进行调解，达成调解协议。可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成协议后，应当制作调解协议书，对双方当事人都有法律约束效力；若为达成协议，则可以申请仲...查看全文

公司被申请劳动仲裁了怎么办 可以和解。但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(...查看全文

律师解答： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达（留置于经营场所，须有见证人）、公告送达（单位门口张贴或者省级以上报纸刊登）。2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁...查看全文

律师解答： 外地公司申请劳动仲裁，应当从劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。 【法律依据】： 《劳动争议...查看全文

法律解析： 外地公司申请劳动仲裁，应当从劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。 【法律依据】： 《劳动争议...查看全文