交通事故工伤误工费赔偿根据受害人的误工时间和收人状况确定。
1、有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
2、无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
交通事故工伤误工费的赔偿标准是什么？
律师回答
摘要：交通事故工伤误工费赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定，固定收入按减少的收入计算，高收入者最多按3倍计算；无固定收入按当地平均工资计算；误工时间由医疗机构出具的证明确定。
延伸阅读
交通事故工伤误工费的赔偿如何计算？
交通事故工伤误工费的赔偿计算通常涉及多个因素。首先，需要确定受伤程度和工作能力损失的程度。通常会根据医疗记录、残疾评定和工作能力评估来确定这些因素。其次，需要考虑受伤人员的工资水平和工作年限。根据相关法律法规和劳动合同，可以确定基本工资、工龄工资以及其他津贴和补偿。最后，还需要考虑相关的赔偿比例和上限。根据不同地区和法律规定，赔偿比例和上限可能会有所不同。综合考虑这些因素，可以计算出交通事故工伤误工费的具体赔偿金额。建议在具体情况下咨询专业律师以获得准确的法律意见和计算结果。
交通事故工伤误工费的赔偿计算通常涉及多个因素。首先，需要确定受伤程度和工作能力损失的程度。通常会根据医疗记录、残疾评定和工作能力评估来确定这些因素。其次，需要考虑受伤人员的工资水平和工作年限。根据相关法律法规和劳动合同，可以确定基本工资、工龄工资以及其他津贴和补偿。最后，还需要考虑相关的赔偿比例和上限。根据不同地区和法律规定，赔偿比例和上限可能会有所不同。综合考虑这些因素，可以计算出交通事故工伤误工费的具体赔偿金额。建议在具体情况下咨询专业律师以获得准确的法律意见和计算结果。
结语：根据受害人的误工时间和收入状况，交通事故工伤误工费的赔偿会有不同的计算方式。对于有固定收入的人，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的按照3倍计算；对于无固定收入的人，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工时间需要根据医疗机构出具的证明来确定。赔偿计算涉及多个因素，包括受伤程度、工作能力损失、工资水平和工作年限等。具体的赔偿金额应根据相关法律规定和咨询专业律师的意见来确定。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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