我老婆没工作预计明年5月生小孩，请问到时能报吗，去哪报，都需要注意哪些
答：养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
个人扣同样比例。
生育保险可以以你的名义报销，但须满一年以上，另外没有四个月的生育津贴。
内蒙古五险一金缴纳比例
律师回答
摘要：如果您的妻子在明年5月生小孩且没有工作，她可以享受生育保险。根据规定，单位会每个月缴纳0.8%的生育保险费用，而您无需缴纳任何费用。此外，各地区的政策可能会有所不同。此外，您还可以申请住房公积金，单位和个人缴纳的比例由单位自行确定，免税范围最高不超过20%。需要注意的是，生育保险需要在您的名义下报销，并且您需要满足一年以上的缴纳要求。另外，没有提到关于四个月生育津贴的具体情况。
延伸阅读
呼和浩特地区五险一金政策的调整与影响
近期，呼和浩特地区对五险一金政策进行了调整，这对雇主和员工都有着重要的影响。根据新政策，呼和浩特地区的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，最低标准有所调整。
调整后的最低标准将直接影响员工的收入和福利待遇。对于雇主而言，他们需要根据新的政策提供更高的缴纳比例，以满足最低标准的要求。这可能会增加企业的负担，特别是对于小型企业来说。
对于员工而言，他们将享受到更好的社会保障和福利待遇。提高的最低标准意味着他们将获得更多的退休金、医疗保障和失业救济金等福利。此外，住房公积金的提高也将为员工提供更好的住房保障。
然而，这些调整也可能带来一些挑战。对于雇主而言，他们需要重新评估企业的财务状况，以确保能够按时足额缴纳五险一金。同时，员工的工资可能会受到一定程度的影响，特别是对于低薪岗位的员工来说。
总的来说，呼和浩特地区五险一金政策的调整将对雇主和员工产生深远的影响。雇主需要承担更高的成本，而员工则将享受到更好的社会保障和福利待遇。然而，这也需要各方共同努力，以确保政策的顺利实施和落地。
近期，呼和浩特地区对五险一金政策进行了调整，这对雇主和员工都有着重要的影响。根据新政策，呼和浩特地区的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，最低标准有所调整。
调整后的最低标准将直接影响员工的收入和福利待遇。对于雇主而言，他们需要根据新的政策提供更高的缴纳比例，以满足最低标准的要求。这可能会增加企业的负担，特别是对于小型企业来说。
对于员工而言，他们将享受到更好的社会保障和福利待遇。提高的最低标准意味着他们将获得更多的退休金、医疗保障和失业救济金等福利。此外，住房公积金的提高也将为员工提供更好的住房保障。
然而，这些调整也可能带来一些挑战。对于雇主而言，他们需要重新评估企业的财务状况，以确保能够按时足额缴纳五险一金。同时，员工的工资可能会受到一定程度的影响，特别是对于低薪岗位的员工来说。
总的来说，呼和浩特地区五险一金政策的调整将对雇主和员工产生深远的影响。雇主需要承担更高的成本，而员工则将享受到更好的社会保障和福利待遇。然而，这也需要各方共同努力，以确保政策的顺利实施和落地。
结语：近期，呼和浩特地区调整了五险一金政策，对雇主和员工都带来了一定的影响。新政策提高了最低标准，增加了雇主的缴纳比例，同时也提高了员工的社会保障和福利待遇。然而，这也需要各方共同努力，确保政策的顺利实施和落地。对于即将生育的您，可以以您的名义报销生育保险，但需要满一年以上，并且没有生育津贴。请注意，各地区的具体政策可能会有所不同，建议您咨询当地相关部门以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十七条 违反本法规定，聘任不具有任职资格的人员的，由保险监督管理机构责令改正，处二万元以上十万元以下的罚款。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十五条 保险公司应当聘用专业人员，建立精算报告制度和合规报告制度。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证：
（一）编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料的；
（二）拒绝或者妨碍依法监督检查的；
（三）未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率的。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十五条 保险公司应当聘用专业人员，建立精算报告制度和合规报告制度。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证：
（一）编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料的；
（二）拒绝或者妨碍依法监督检查的；
（三）未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
内蒙古五险一金缴纳比例
揭秘内蒙古五险一金：住房公积金长期不用不划算找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您...查看全文
内蒙古五险一金缴纳比例，办理流程是怎样的
本文介绍了社会保险制度在内蒙古地区的完善情况,包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例和办理方式。社会保险对每个人来说非常重要,内蒙古地区也在积极推进社会保险制度的建设。单位员工通常以单位名义办理社保缴纳业务,而个人则...查看全文
内蒙五险一金缴纳比例
揭秘内蒙古五险一金：住房公积金长期不用不划算 找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。 以下...查看全文
五险一金缴纳比例？
律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文
五险一金缴纳比例？
律师分析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资 (最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。. 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
五险一金缴纳比例？
律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住...查看全文
五险一金缴纳比例？
律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文
五险一金缴纳比例
法律解析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文
五险一金缴纳比例
五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费...查看全文
五险一金缴纳比例
法律分析： 1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险：单位2%，个人1%。 4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保...查看全文
五险一金缴纳比例？
律师分析： 基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%...查看全文
内蒙古五险的最低缴纳标准?
律师解答： 内蒙古五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家相关政策的重要实施内容，旨在为企业员工提供全面的社会保障。在内蒙古地区，五险缴纳标准由当地政府制定，目前的最低缴纳标准为每月2096元（包含企业和职...查看全文
内蒙古五险的最低缴纳标准
律师分析： 内蒙古五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家相关政策的重要实施内容，旨在为企业员工提供全面的社会保障。在内蒙古地区，五险缴纳标准由当地政府制定，目前的最低缴纳标准为每月2096元（包含企业和职...查看全文
五险一金的缴纳比例
法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费; 失业保险单位...查看全文
五险一金缴纳比例是
法律分析: 五险一金的缴纳比例是：_x000D_ 1、单位会缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金；_x000D_ 2、个人会缴8%的养老保险、2%的...查看全文
五险一金公司缴纳比例？
律师分析： 用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险：养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险：医疗保险...查看全文
五险一金最低缴纳比例
法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 ...查看全文
国家五险一金缴纳比例？
律师分析： 五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—...查看全文
京东五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例如下:rn养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); rn医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%...查看全文
济南五险一金缴纳比例
济南五险一金缴费比例养老保险：单位18%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%失业保险：单位1%，个人0.5%工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位1%，个人不缴费住房公积金：单位5%—12%，个人5%—12%：以上.....查看全文
推荐律师
赵晶晶
北京市-北京市-东城区
专职律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务108人次
热门法律问题
