试用期内辞退可以领取失业保险吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞退可以领取失业金吗？

法律解析：根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足以下条件才能够领取失业保险金的:失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的非因为自己本人的原因而辞职的后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定，可以看出...查看全文

问试用期辞退可以领取失业金吗？

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问试用期辞退可以领取失业金吗？

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律师分析：根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足以下条件才能够领取失业保险金的:失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的非因为自己本人的原因而辞职的后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定，可以看出...查看全文

问试用期辞退可以领取失业金嘛？

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律师解答：根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足以下条件才能够领取失业保险金的:失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的非因为自己本人的原因而辞职的后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定，可以看出...查看全文

问试用期被辞退可以领失业金吗?

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律师分析:领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。法律依据:《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费...查看全文

问辞退可以领失业保险吗？

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律师分析：辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领...查看全文

问辞退可以领失业保险吗

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法律分析:辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人...查看全文

问辞退可以领失业保险吗？

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法律解析：辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领...查看全文

问试用期没过可以领失业保险吗

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法律分析:领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，...查看全文

问试用期内被辞退能否领取失业救济金？

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符合条件的人可以领取失业金。依照我国法律规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。...查看全文

问试用期不合格辞退可以领失业金吗

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试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。...查看全文

问被公司辞退可以领取失业保险金吗

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法律分析:可以。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的。法...查看全文

问被公司辞退可以领取失业保险金吗？

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律师分析：可以。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期不合格被辞退可以领失业金吗

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我们找工作的时候，大家都知道，在进入公司之后都会有一个试用期，试用期一般来说是两个月或者三个月，那么对于这种试用期来说，试用期如果不合格被辞退的话，可不可以领取失业金呢?接下来由我为大家带来试用期不合格被辞退可以领...查看全文

问辞退可以领失业保险嘛？

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律师解答：辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领...查看全文

问离职后如何在试用期内领取失业保险？

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试用期内辞职不符合我国领取失业金规定，必须满足一年以上缴纳失业保险、非主动辞职或非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。失业保险对失业人员很重要，特殊情况可咨询企业或劳动保障部门。...查看全文

问试用期内可以辞退吗？

答

法律解析：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定...查看全文

问试用期内可以辞退吗？

答

律师分析：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定...查看全文

问试用期内可以辞退吗？

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问辞职可以领取失业保险金吗

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法律分析：辞职可以领失业保险金吗?1、辞职不可以领失业保险金根据《社会保险法》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定...查看全文