有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：
(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。
(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。
(三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。
(四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放;超过2000元的,超出部分不退。
(五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。
(六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。
成都独生子女父母退休新政策
律师回答
摘要：独生子女父母退休时，根据单位情况领取奖励待遇，没有单位的需到社区领取；退休后加发退休金的规定不再执行；奖励费应一次性支付，如有困难可分期支付；发放前需公示15天。
延伸阅读
结语：奖励费发放前，应公示人员信息，15天内无异议即发。单位有单位的，单位领取；无单位的，到社区领取。退休独生子女父母符合条件者，申请审批后由单位审核并支付奖励费。已退休或去世者，由原单位或改制后单位补发。对于无单位者，当地政府负责补发。退休后加发退休金的规定不再执行，差额部分一次性发放。双方无单位的一方年满60周岁时，经申请并签署意见，由行政部门发放奖励费。奖励费原则上一次性支付，企业有困难可分期支付，死亡时未支付部分发给继承人。
法律依据
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十四条 老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。
国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十一条 政府投资兴办的养老机构，应当优先保障经济困难的孤寡、失能、高龄等老年人的服务需求。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十七条 国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度，依法规范用工，促进从业人员劳动报酬合理增长，发展专职、兼职和志愿者相结合的养老服务队伍。
国家鼓励高等学校、中等职业学校和职业培训机构设置相关专业或者培训项目，培养养老服务专业人才。
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中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十一条 政府投资兴办的养老机构，应当优先保障经济困难的孤寡、失能、高龄等老年人的服务需求。
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国家鼓励高等学校、中等职业学校和职业培训机构设置相关专业或者培训项目，培养养老服务专业人才。
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