法律解析： 1.分情况，因场馆安全或管理问题而致伤，由场馆方承担相应责任2.因对手故意致伤，由对手承担相应责任3.纯粹是因为体育竞技中不可避免与不可预见的因素致伤，则应当自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

法律解析： 1.分情况，因场馆安全或管理问题而致伤，由场馆方承担相应责任2.因对手故意致伤，由对手承担相应责任3.纯粹是因为体育竞技中不可避免与不可预见的因素致伤，则应当自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

律师分析： 1.分情况，因场馆安全或管理问题而致伤，由场馆方承担相应责任2.因对手故意致伤，由对手承担相应责任3.纯粹是因为体育竞技中不可避免与不可预见的因素致伤，则应当自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

律师分析:1.分情况，因场馆安全或管理问题而致伤，由场馆方承担相应责任2.因对手故意致伤，由对手承担相应责任3.纯粹是因为体育竞技中不可避免与不可预见的因素致伤，则应当自行承担。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析:双方协商一致的金额都可以，如果走司法程序，就需要看双方过错情况了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依...查看全文

律师解答： 1.分情况，因场馆安全或管理问题而致伤，由场馆方承担相应责任2.因对手故意致伤，由对手承担相应责任3.纯粹是因为体育竞技中不可避免与不可预见的因素致伤，则应当自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。...查看全文

军校生训练受伤算工伤吗 不算。军校生并不属于工伤相关法律规定的调整范畴。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商...查看全文

律师分析： 算。受伤后，如果经过部队医院的治疗不能康复的，那么就会依据《军人残疾等级评定标准》，义务兵和初级士官有军级联勤部门派出军医予以评定残疾军人和残疾等级，中级以上士官和军官有军区级联勤部门派出军医予以评定残疾军人和残疾等级...查看全文

律师分析： 应当认定为工伤。本人存在故意违章的主观意向，给单位造成了损失，但违章并没有严重到违犯刑法或者治安管理处罚法的程度，也无证据证明他是在醉酒的情况下引起的事故或者是本人自残行为所致。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律分析:劳动者故意在工作中受伤，如果具有故意犯罪、自杀或者自残、醉酒或者吸毒等情形之一的，不算工伤。在不具备上述情形时，如果符合法定的规定，例如在工作时间和工作地点因工负伤的，才算工伤。法律依据:《《工伤...查看全文

法律解析： 应当认定为工伤。本人存在故意违章的主观意向，给单位造成了损失，但违章并没有严重到违犯刑法或者治安管理处罚法的程度，也无证据证明他是在醉酒的情况下引起的事故或者是本人自残行为所致。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律解析： 应当认定为工伤。本人存在故意违章的主观意向，给单位造成了损失，但违章并没有严重到违犯刑法或者治安管理处罚法的程度，也无证据证明他是在醉酒的情况下引起的事故或者是本人自残行为所致。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律解析： 应当认定为工伤。本人存在故意违章的主观意向，给单位造成了损失，但违章并没有严重到违犯刑法或者治安管理处罚法的程度，也无证据证明他是在醉酒的情况下引起的事故或者是本人自残行为所致。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定标准和种类，包括工作时间内受伤、预备性工作受伤、职业病等情形。工伤职工应进行伤残等级和生活自理障碍程度的鉴定，享受不同等级的工伤待遇。工伤的种类可按受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口情况和伤害数量进行分...查看全文

律师分析： 工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工...查看全文

法律解析： 工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工...查看全文

工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作...查看全文

上班摔倒骨折是否算工伤需满足条件：1.工作时间和地点内因工作原因受伤；2.工作前后从事与工作有关的工作受伤；3.工作时间和地点内履行职责受伤；4.有职业病。...查看全文

工作时间内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关活动受伤、上下班途中发生交通事故受伤等情况应被认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤治疗费用应由社保基金或用人单位支付。...查看全文