法律分析：一般来说，中途退房的违约，都是以收取违约金的方式来处理的，至于违约金的多少，法律并没有对这一具体问题作出相应的细致的规定，违约金的多少，一般还是根据双方房屋租赁合同的约定来确定的。【法律依据】：...查看全文

合同违约金一般按照双方约定的比例支付。支付违约金时不需要考虑非违约方的损失。违约时应按合同约定向对方支付一定数额的违约金，如果合同没有约定，则应根据实际损失支付一定数额的违约金。...查看全文

律师分析： 签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话，当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。当然如果约定的违约金低于损失，法院也可以判处提高违约金。 【法...查看全文

签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话，当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。当然如果约定的违约金低于损失，法院也可以判处提高违约金。...查看全文

法律分析：是由用人单位和劳动者协商确定的，并没有具体的规定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...查看全文

合同中违约金的比例由当事人在合同中自行约定，约定的违约金一般不能超过实际损失的30%。 如果过高或过低，可请求法院给予减少或者增加。 如果有关条例明确规定了违约金比例，可以按照该比例直接计算出违约金的数额。...查看全文

《民法典》第二十九条规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约...查看全文

法律分析：五年劳动合同的违约金是没有固定的数额，用人单位在约定违约金时，应当按照用人单位提供的培训费用来确定违约金。用人单位和劳动者有约定服务期的，可以和劳动者约定违约金，然后违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ...查看全文

法律分析：关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时...查看全文

法律分析：购房合同违约金标准如下：1、购房合同中明确规定了合同违约金数额的，通常违约方应按照约定金额进行赔偿；2、购房合同中没有明确规定合同违约赔偿金额的，则可以要求对方赔偿因违约所造成的损失：...查看全文

法律分析： 购房合同违约金一般可以按照主合同标的额的20%来约定，如果造成的损害比较大的话，那么违约金也是可以适当的上浮，达到主合同标的额的30%，具体数额可以根据合同中的约定进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

1、违约金适用的一般原则。合同约定违约金的，按约定处理；没有协议或者协议不明确的，不予约定处理；违约金的计算以合同总价为基础；一般情况下，违约金金额不得超过未履行部分合同的违约金总额；2、逾期付款违约金的计算应注意不同时期计算的参...查看全文

法律分析:车位合同违约金一般是有当事人之间自行约定，法律对此无明确规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析： 合同违约金一般不得超过合同总标的额的２０％。具体的赔偿数额还需要结合合同条款规定。也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及违约金的计算方法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以...查看全文

法律分析:违约金很多都是企业规定的违法条款，是不需要给的。法定的劳动关系的违约金只能有两种情况:1、给员工做专业培训并约定了服务期；2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣...查看全文

建筑合同违约金是由合同双方约定的，根据违约损失确定，不能过高或过低。当事人可以约定一方违约时应支付对方一定数额的违约金，也可以约定赔偿损失的计算方法。...查看全文

就业合同的违约金一般由当事人协商确定，最高不得超过实际损失的30%。如果造成的损害较大，违约金可以适当增加；违约金过高超过实际损失时，当事人可以请求人民法院或仲裁机构适度减少。...查看全文

在我国的目前的《劳动法》中，关于劳动合同中的违约金立法上还没有明确性的具体规范。但在实践中劳动合同往往借鉴一般民事合同中的违约金制度，所以劳动合同约定的违约金渐渐得到重视。 违约金指的是在合同约定时，双方当事人约定一方出现违反合同...查看全文

律师分析： 违约金很多都是企业规定的违法条款，是不需要给的。法定的劳动关系的违约金只能有两种情况：1、给员工做专业培训并约定了服务期；2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣你工资...查看全文

法律上没有规定违约金的具体数额应该是多少，但是根据合同意思自治原则，违约金可以由双方自行协商后确定。同时，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%)，人民法院可在...查看全文