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老师辱骂学生触犯了《未成年人保护法》,侮辱学生人格,需要承担法律责任;对于体罚学生造成身体或精神损伤的,一般情况下也犯法,可能面临拘留和罚款。...查看全文
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律师解答: 医保网上定点视频教程是国家医疗保障局为解决医疗资源不足、提高医疗服务效率而推出的一项远程医疗服务项目。该项目利用互联网技术,通过视频会诊等方式,实现专家与患者之间的远程交流和诊疗,减少了患者到医院就诊的时间和费用,并缓...查看全文
律师分析: 医保网上定点视频教程是国家医疗保障局为解决医疗资源不足、提高医疗服务效率而推出的一项远程医疗服务项目。该项目利用互联网技术,通过视频会诊等方式,实现专家与患者之间的远程交流和诊疗,减少了患者到医院就诊的时间和费用,并缓...查看全文
法律解析: 医保网上定点视频教程是国家医疗保障局为解决医疗资源不足、提高医疗服务效率而推出的一项远程医疗服务项目。该项目利用互联网技术,通过视频会诊等方式,实现专家与患者之间的远程交流和诊疗,减少了患者到医院就诊的时间和费用,并缓...查看全文
大学教师可以开公司,但需遵守学校规定。虽无法律禁止,但学校内部规定有约束力。与学校协商并获同意可办与科研项目相关产业。不能办公司的情况包括:无民事行为能力、正在被执行刑罚、被通缉、因犯罪被判处刑罚、担任破产企业法定代表人、担任违法...查看全文
老师打人是师德和工作态度问题,可以受到学校及教育部门的处罚。一般的打手不会有法律制裁,但若造成轻伤则涉嫌触犯故意伤害罪。是否构成轻伤需通过伤情鉴定确定,有血印子可能不构成轻伤。次数较多可向学校领导及教育主管部门反映。...查看全文
中小学教师属于事业编制,根据国务院的决定,机关事业单位工作人员养老保险制度正在改革中,适用于事业单位及其编制内的工作人员。中小学教师作为教育单位的工作人员,也将享有养老保险。...查看全文
教师遭侮辱殴打的处罚:轻伤以上构成故意伤害罪,三年以下有期徒刑、拘役或管制;重伤致人者,三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或残疾的,十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。法律明确保护未成年人:学校教职员工不得体罚、侮辱学生,不得违规开...查看全文
父母打孩子是触犯法律的行为,违反《未成年人保护法》和《刑法》,构成犯罪。法律规定父母有抚养教育的义务,但也赋予了他们对未成年子女的管教权利和义务。...查看全文
色情视频的网上购买不违法,但制作、销售、传播淫秽物品则构成牟利罪。判刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;情节严重者处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重者处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。...查看全文
我国法律明确规定,老师打学生是绝对不允许的。根据《教育法》和《教师法》,教师应平等对待学生,不得体罚、侮辱学生,否则将受到行政处分或解聘。此外,《未成年人保护法》也禁止教职员工对未成年人实施体罚或侮辱行为。因此,老师经常打学生骂学...查看全文
职业教师注册公司需遵循学校和教育主管部门制度规定。法律上并无明确禁止,但教师需遵守用人单位规章制度。学校通常对教师从事第二职业有规定和约束,是否能注册公司需视学校或教育主管部门规定而定。...查看全文
传播淫秽视频违法。《中华人民共和国刑法》第三百六十四条:传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚...查看全文
私人家教不构成劳动关系,属于雇佣关系,中国法律对此无相关规定。个人办家教可视为民事合同关系,不需要执照,但规模不能大,不得设门头、打广告。如需正规经营,需办理注册登记并具备办学资质。违反相关规定可能面临退学、罚款、停止招生资格等处...查看全文
本文重点介绍了合同订立的法律风险以及预防欠款纠纷的措施。在合同订立过程中,需要关注签约主体的资格、合同形式、合同条款以及其他相关问题。此外,《民法典》第一百四十三条对民事法律行为的有效条件进行了规定。为预防欠款纠纷,应注意审查债务...查看全文
步骤一:下载“天府通办”APP并登陆,首次使用需实名注册。步骤二:选择“我的”“电子证照”,点击“全部”。步骤三:进入电子证照页面点击“添加证照”步骤四:进入证照列表“按种类”或“按部门”添加需要的证照。步骤五:添加证照后返回“我...查看全文
在互联网时代,共享信息很普遍。如果在自己录制的视频中添加了别人的音乐,是否构成侵权?根据著作权法,免费发布的视频添加背景音乐属于合理使用,不需要著作权人许可或支付报酬,但需标明作者和作品信息,且不侵犯其他权利。如果视频收费或刊登广...查看全文
学生老师打架,责任要根据实际情况进行分清处理,对涉嫌侮辱、殴打教师的学生要给予行政处分或行政处罚,责令赔偿损失,情节严重者追究刑事责任;对学生应以批评教育为主。若老师有过错,涉嫌体罚或侮辱学生,影响恶劣者应受行政处分或解聘,情节严...查看全文
产假是教师的法定假期,任何单位或个人都不能以教师休产假为借口剥夺或阻挠她们正常的职称晋升。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》,女教师可以享受98天产假,包括产前休假和难产增加的产假。此外,根据《中华...查看全文
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