兰州一级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：
1、伤残补助金：二十七个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的90%；
3、其他费用：根据实际确定
兰州1级工伤赔偿标准及计算方法详解
律师回答
摘要：兰州一级工伤赔偿包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等多项费用。伤残补助金为二十七个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。其他费用根据实际情况确定。
延伸阅读
兰州地区工伤赔偿制度的适用范围和申请流程解析
兰州地区工伤赔偿制度适用范围广泛，包括工伤事故、职业病和工伤后遗症等。申请流程分为以下几步：首先，工伤发生时应及时报告单位，并尽快就医。其次，劳动者或其家属需准备相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明等。然后，将申请材料提交给所在单位的人力资源部门或工伤保险机构。最后，工伤保险机构将组织鉴定、核实资料，并根据相关法律法规进行赔偿计算。申请人可根据实际情况提出异议或上诉。兰州地区工伤赔偿制度的适用范围和申请流程的详细解析，可为劳动者提供必要的法律保障和指导。
兰州地区工伤赔偿制度适用范围广泛，包括工伤事故、职业病和工伤后遗症等。申请流程分为以下几步：首先，工伤发生时应及时报告单位，并尽快就医。其次，劳动者或其家属需准备相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明等。然后，将申请材料提交给所在单位的人力资源部门或工伤保险机构。最后，工伤保险机构将组织鉴定、核实资料，并根据相关法律法规进行赔偿计算。申请人可根据实际情况提出异议或上诉。兰州地区工伤赔偿制度的适用范围和申请流程的详细解析，可为劳动者提供必要的法律保障和指导。
结语：兰州地区的工伤赔偿制度广泛适用于工伤事故、职业病和工伤后遗症等情况。赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算方式为：伤残补助金为二十七个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。其他费用根据实际情况确定。申请流程包括及时报告单位、就医、准备相关证明材料并提交给人力资源部门或工伤保险机构。工伤保险机构将进行鉴定、核实资料，并根据相关法律法规进行赔偿计算。申请人可提出异议或上诉。兰州地区的工伤赔偿制度为劳动者提供了必要的法律保障和指导。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
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