用人单位拖欠劳动报酬，该如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位拖欠劳动报酬如何赔偿

法律分析：用人单位有无故拖欠劳动者工资情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据《中华人民共和...查看全文

问如何处理用人单位拖欠劳动报酬的问题

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问用人单位拖欠工资该如何解决？

答

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动...查看全文

问用人单位拖欠劳动报酬的怎么办？

答

律师分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位拖欠劳动报酬怎么赔付？

答

律师解答：用人单位拖欠劳动者工资的，应当在规定的时间内将工资发放给劳动者。如果没有在规定的时间内发放，由劳动行政部门责令用人单位按照拖欠工资的百分之五十到一百向劳动者赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...查看全文

问用人单位拖欠劳动报酬应对措施

答

用人单位未及时支付劳动报酬的法律后果：劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿，也可申请劳动仲裁要求支付。劳动仲裁流程：向劳动仲裁单位投诉，提供相关证据，填写申请表格。劳动仲裁一般在60天内处理，如有充分证据，用人单位需支付。法律后果包...查看全文

问用人单位拖欠劳动报酬的怎么办

答

法律分析:用人单位拖欠劳动报酬的，员工可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门来对单位进行处理、处罚；或者员工也可以去申请调解、提起劳动仲裁；或者友好地与单位进行协商。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问用人单位拖欠工资应该如何解决？

答

用人单位拖欠工资，则可以通过以下途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、向当地劳动争议...查看全文

问用人单位拖欠劳动报酬可以怎么办

答

法律分析:用人单位拖欠劳动报酬的处理方式:可以和用人单位进行协商，协商不成可以向当地的劳动部门进行举报；向调解委员会申请；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...查看全文

问用人单位拖欠劳动报酬的怎么处理

答

法律解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问单位拖欠劳动报酬怎么办？

答

律师分析：单位拖欠劳动报酬的，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以直接向人民法院起诉，劳动者可以向单位要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

问用人单位应如何处理拖欠员工劳动报酬的问题？

答

对于工资的支付，《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第...查看全文

问用人单位拖欠劳动报酬的可以怎么办

答

法律分析:用人单位拖欠劳动报酬的，员工可以催告单位尽快向其支付劳动报酬；可以申请劳动行政部门责令单位在限期内支付劳动报酬或者依法对其加付赔偿金；也可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问单位拖欠劳动报酬怎么处理

答

法律解析：单位拖欠劳动报酬的，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以直接向人民法院起诉，劳动者可以向单位要求赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

问单位拖欠劳动报酬怎么处理

答

问单位拖欠工资应该如何解决？

答

单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁...查看全文

问拖欠劳动报酬如何处置？

答

法律解析：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

问拖欠劳动报酬如何处置？

答

问拖欠劳动报酬如何处理

答

法律分析：1、用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，...查看全文

问拖欠劳动报酬如何处置？

答

律师解答：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文