饮酒上班死亡不算工伤，不能申请工伤认定。工作中死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享...查看全文

上下班途中发生的交通事故或火车等事故伤害，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间内工作场所内发生事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上下...查看全文

上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 必须是因机动车而引起的道路交通事故。 上班路...查看全文

律师分析： 职工代班发生事故伤害可认定为工伤职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《 工伤保险条例 》规定的 工伤认定条件，就应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，可以认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。...查看全文

用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。在顶替他人上班的过程中，如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见，顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分，用人单位对顶替上班者进行劳动用工管理，并支付相应的...查看全文

法律分析：在上下班发生如下事故可认定为工伤：职工在上下班必经途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x00...查看全文

法律解析： 在上下班发生的可认定为工伤的事故是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...查看全文

法律分析:在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果本人承担主要责任的，那么就不符合工伤认定的条件。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

法律解析： 上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；4.必须是因机动车而引起的道...查看全文

法律解析： 上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；4.必须是因机动车而引起的道...查看全文

律师分析： 上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；4.必须是因机动车而引起的道...查看全文

交通事故是否算工伤，取决于责任归属。只有非员工本人主要责任的事故或乘坐特定交通工具的事故才能被认定为工伤。申请人需提供相关部门出具的事故认定书作为证据。...查看全文

一、喝酒后上班发生事故,职工受伤是否算工伤 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。饮酒后工作，如...查看全文

律师分析： 上班途中酒驾发生事故不认为工伤。根据我国《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的二)醉酒或者吸毒的三)自残或者自杀的。 【法律依...查看全文

可以认定为工伤，根据我国法律的规定，如果单位职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是应当认定为工伤，上下班途中的本意主要是指职工从居住住所到工作地之间的路途，是属于为了开展工作...查看全文

法律分析： 根据劳动和社会保障部门《企业职工工伤保险实行办法》第二章第八条第九项规定，由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事...查看全文

员工上下班途中顺路接送孩子受伤，可认定为工伤。法院支持社保部门认定的合理路线包括往返于工作地和住所、经常居住地、单位宿舍之间，往返于工作地和配偶、父母、子女居住地之间，从事日常工作生活所需要的活动，并在合理时间内。其他合理路线也可...查看全文

交通事故属于非本人主要责任的工伤应享受待遇。根据《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。其他情形需符合法律规定。...查看全文

法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。如果由本人承担主要责任的交通事故的，则不可认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十...查看全文