工作四年没签劳动合同怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作四年没有签劳动合同怎么赔偿？

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一、工作四年没有签劳动合同怎么赔偿?工作四年没有签劳动合同应当是按照双倍的工资支付给劳动者。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问工作四年没有签劳动合同怎样赔偿？

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工作四年没有签劳动合同应按双倍工资赔偿。辞退员工需准备好各项手续和赔偿金，通知员工时应选择适当场合，用事实说明理由，倾听员工声音，签订赔偿协议。劳动者发现未签劳动合同可要求支付双倍工资。...查看全文

问四年没签劳动合同怎么赔偿

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四年没签劳动合同的赔偿如下: 1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资; ...查看全文

问工作9年没签劳动合同怎么赔偿

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一、工作9年没签劳动合同怎么赔偿自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之...查看全文

问工作半年没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、工作半年没签劳动合同怎么赔偿单位和员工半年没签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...查看全文

问工作七年没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。《劳动合同法》第八十...查看全文

问工作2年没签劳动合同怎么赔偿

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公司2年没签劳动合同怎么办？一、公司2年没签劳动合同怎么办? 公司2年没签劳动合同是可以通过诉讼的方式要求对方支付双倍的工资的。许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规定时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳动...查看全文

问工作五年没签劳动合同怎么赔偿？

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律师分析： 5年没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问工作两年没签劳动合同怎么赔偿

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没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？关于没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连...查看全文

问工作2年没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合...查看全文

问工作2年没签劳动合同怎么赔偿

答

2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动...查看全文

问工作五年没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:5年没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

问工作半年没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了半年没有签劳动合同，用人单位应当支付5个月的双倍工资。其次：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除...查看全文

问工作9年没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：未签劳动合同，出了事故导致劳动者出现损伤，劳动者可以依法申请工伤认定，享受工伤待遇，未签劳动合同需要认定劳动者和用人单位的事实劳动关系。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月的起的双倍工资，最多11个月。...查看全文

问工作4年没签劳动合同怎么赔偿

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一、工作4年未签劳动合同可以获得多少赔偿? 工作4年未签劳动合同，可以获得的赔偿金不是固定的，赔偿金按照员工的双倍工资计算，最多赔偿11个月的工资。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

问工作两年没签劳动合同怎么赔偿

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没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？关于没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿。一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连...查看全文

问工作2年没签劳动合同怎么赔偿？

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律师分析： 2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应...查看全文

问工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿工作一年多用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

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问工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

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工作没有签劳动合同如何赔偿工作没有签订劳动合同的赔偿按照规定应当支付员工两倍工资，法律规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果从用工之日起满一年不与劳动者...查看全文