侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
符合下列条件的认定构成侵占罪：
1.在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
2.主体为一般主体。
3.行为人主观上是故意的。
职务侵占罪是如何认定的
根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪构成具体如下：1、职务侵占罪的主体为一般主体，即必须是公司董事、监事或者企业及其他单位中的职工。就是说只限于公司、企业或其他单位的内部人员。2、本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权，属于侵犯财产罪的范畴。3、本罪的客观方面是：行为人利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位财物非法占为己有，数额较大的行为。4、本罪在犯罪的主观方面表现为“故意”，即行为人在主观上是直接故意或间接故意。
如何认定职务侵占罪的侵占数额
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于“数额较大”。3、侵占公司、企业财物10万元以上的，属于“数额巨大”。
职务侵占罪如何认定
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
侵占罪应如何认定
侵占罪的认定如下：侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不归还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物：二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不等同于遗弃物：三是他人的埋藏物。满足以上情形即构成侵占罪。
非法侵占罪如何认定
1、侵害的客体是他人财物的所有权。 非法侵占罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。3、犯罪主体是一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。
