(一)支付令申请书一份。原告为法人或其他组织的，申请书应加盖公章;原告为自然人的，应由本人在申请书上签名或捺手印。申请书需使用黑色签字笔书写，不得使用复印件;
(二)证明申请人及被申请人主体资格的材料各一份，参照民事案件主体资格材料的规定;受委托代为申请的，一并提供委托代理资料;申请人为涉港、涉澳、涉台、外国自然人、外国其他组织的法定代表人或者负责人代表该法人、其他组织出具的授权委托书，参照民事案件授权委托书的规定。
(三)证明申请人及被申请人间存在简单、明确法律关系，且债权债务数额已确定、到期、债权人没有对待给付义务的材料复印件，该复印件应与原件核对无异。
如何向法院申请支付令以讨要工资？需要哪些证件和条件？
律师回答
摘要：支付令申请所需材料包括：支付令申请书一份，需加盖公章或自然人签名或捺手印，使用黑色签字笔书写；申请人和被申请人主体资格证明材料各一份，受委托代理的需提供委托代理资料；申请人为涉港、涉澳、涉台、外国自然人或组织的代表，需提供授权委托书；还需提供证明简单、明确法律关系和债权债务数额已确定、到期、债权人未履行义务的材料复印件，与原件核对无异。
延伸阅读
法院支付令申请流程及所需证件和条件
申请法院支付令的流程相对简单，首先，您需要准备好相关证件和材料，包括劳动合同、工资单、劳动纠纷证据等。然后，您可以前往当地法院提出书面申请，填写相关表格，并提交所需证件和材料。法院将会对您的申请进行审查，并在一定时间内作出决定。如果您的申请符合法律要求，法院将会发出支付令，要求对方支付您的工资。如果对方不履行支付令，您可以申请强制执行。请注意，具体流程和所需证件和条件可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地法院或律师以获取准确的信息和指导。
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结语：支付令申请需准备好相关材料，包括申请书、主体资格证明、授权委托书及债权债务证明。申请书应规范填写，法人需加盖公章，自然人应签名或捺手印。材料应为原件复印件，并与原件核对无异。申请流程相对简单，递交至法院后将进行审查并作出决定。如符合要求，法院将发出支付令，要求对方支付相关款项。具体流程和要求因地而异，建议在申请前咨询当地法院或律师以获取准确指导。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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