律师分析： 1、借款种类。2、借款用途。3、借款金额。4、借款利率。5、借款期限。6、还款资金来源及还款方式。7、保证条款。8、违约责任。9、当事人双方商定的其他条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条 ...查看全文

法律解析： 1、借款种类。2、借款用途。3、借款金额。4、借款利率。5、借款期限。6、还款资金来源及还款方式。7、保证条款。8、违约责任。9、当事人双方商定的其他条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条 ...查看全文

律师解答： 1、借款种类。2、借款用途。3、借款金额。4、借款利率。5、借款期限。6、还款资金来源及还款方式。7、保证条款。8、违约责任。9、当事人双方商定的其他条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条 ...查看全文

律师分析： 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： 1、 当事人的名称或者姓名和住所； 2、 标的； 3、 数量和质量； 4、 价款或酬金； 5、 履行期限、地点和方式； 6、 违约责任； 7、 解决争议的方法。 【法律依据...查看全文

借贷合同要写明的内容：1、借款种类。2、借款用途。3、借款金额。4、借款利率。5、借款期限。6、还款资金来源及还款方式。7、保证条款。...查看全文

合同的主要条款包括：当事人信息、标的内容、质量与数量、价款与酬金、履行期限、争议解决的方法等。双方签订的合同必须按照法律规定的内容严格协商认定。...查看全文

合同主要包括双方信息、商品质量与数量、价格与报酬、履行时间、争议解决方式等条款。签订合同时需严格遵守法律规定并进行协商认定。...查看全文

（一）当事人的姓名或名称及地址； （二）房屋的位置、使用或建筑面积、装修的设施； （三）房屋用途（居住或商业、办公、厂房等）； （四）租赁期限（不得超过二十年）； （五）租金数额及支付的期限、币种、方式； （六）房屋修缮责任； （...查看全文

律师分析： （一）当事人的姓名或名称及地址； （二）房屋的位置、使用或建筑面积、装修的设施； （三）房屋用途（居住或商业、办公、厂房等）； （四）租赁期限（不得超过二十年）； （五）租金数额及支付的期限、币种、方式； （六）房屋修...查看全文

法律分析:借款合同要具备的条款是:首先应写明借款金额和借款时间，然后注明还款日期，逾期每年按总金额给付违约金的比例，最后写明借款人名称及身份信息，结尾落款书写订立借款合同的时间。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文

第一条、丙方保证金额为甲方根据年字第号合同（以下称主合同）向乙方借用的（币种）资金本金（大写）。整及其相应的利息、费用。第二条、丙方对上条所列条项承担连带清偿责任。如甲方不按主合同的约定偿付借款本息和相应费用，乙方有权...查看全文

1)签订联营合同应采取书面形式联营合同一般应有一定期限，少则一年多则十几年几十年。联营合同不管属何种类型，均不属于即时清结的合同，因此，签订联营合同必须采取书面形式。当然，与联营有关的部分，如联营组织章程、有关成立的批...查看全文

租赁合同的主要条款包括：双方姓名、住址；履行期限、地点、方式；租赁的物品、数量、质量、价款；违约责任、争议解决方式；其他约定或法定条款。...查看全文

租赁合同应当具备的主要条款有：租赁合同当事人的姓名或者名称和住所；租赁合同的履行期限、地点和方式；租赁合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；租赁合同的违约责任和争议解决方式；法律规定或当事人约定的其他内容。 租赁合同应具备哪些主要...查看全文

合同内容包括当事人的姓名、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议的方式。当事人可以参照示范文本订立合同。...查看全文

法律分析:借款合同中借款方应具备下列条件:具有相应的民事行为能力；借款的意思表示真实；具有良好的信用状况；具有还款能力和还款意愿；以及借款的用途合法，数额合理。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第六百六...查看全文

法律分析:借款合同中借款方应具备下列条件:有订立借款合同的民事行为能力；能提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况；以及具有良好的还款意愿和还款能力等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第六百六十九...查看全文

律师解答： (一)明确保密信息范围。 (二)明确保密主体。 (三)约定保密期限。 (四)明确双方的权利、义务。 (五)谨慎约定竞业限制条款。 (六)确定纠纷管辖机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

法律解析： (一)明确保密信息范围。 (二)明确保密主体。 (三)约定保密期限。 (四)明确双方的权利、义务。 (五)谨慎约定竞业限制条款。 (六)确定纠纷管辖机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

法律解析： (一)明确保密信息范围。 (二)明确保密主体。 (三)约定保密期限。 (四)明确双方的权利、义务。 (五)谨慎约定竞业限制条款。 (六)确定纠纷管辖机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文