帮工人身损害赔偿处理原则-法律问答|晖律网

帮工人身损害赔偿处理原则

回答于2024-04-08 阅读（1826）

律师回答

摘要：在处理无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件时，应根据公平原则，受害人也应承担相应的民事责任。在承担份额上，应根据责任大小分配相应的份额。人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任，责任不同，承担的份额也不同。在处理精神损害赔偿案件时，应根据地区经济水平、家庭资金多少、过错程度和所造成后果等情况综合判定。同时，在处理此类案件时，应遵循全部赔偿原则、损益相抵原则和过失相抵原则。

在处理无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件时,应该根据规定的公平原则,除了物质利益人应该承担民事责任外,受害人(精神受益人)也应该承担相应的民事责任,以实现公平。但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。
人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任。责任不同，承担的份额也不同。侵害人负全部责任的，承担100%;侵害人负主要责任的，承担90%至60%;侵害人和受害人负同等责任的，各承担50%;侵害人负次要责任的，承担40%至20%;侵害人负轻微责任的，承担10%。只有在分清责任的基础上，才能合理的划分所承担的份额，最终公平处理此类案件。
二、精神损害赔偿具体要多少钱合适
法律上并没有给出具体的标准，所以离婚时这个赔偿数额就五花八门，有的要10万，20万，有的要50万，100万，甚至更多。实践当中多数人主张的这个数额在10万50万之间的居多，结果绝大多数因为证据不够充分，法院都无法支持这项主张，一分钱没有。即使有，这个赔偿标准也要看地区经济水平，家庭资金的多少，过错程度，所造成的后果情况，来综合判定。比如北京，过错成立的话，通常是2至5万，极少有超过10万元的。所以，没必要把赔偿数额定的离谱，一旦不被支持，这部分诉讼费就要自己承担，增加了诉讼成本。
三、损害赔偿需要遵循的原则
（一）损害赔偿知识中的全部赔偿原则
指加害人应当赔偿因其加害行为给物权人造成的全部损失。
（二）损害赔偿知识中的损益相抵原则
1、如物权人因损害发生而受有利益，应当将此利益从损失额度中予以扣除；
2、侵权人仅就二者差额部分予以赔偿的原则。
（三）损害赔偿知识中的过失相抵原则
损害赔偿知识中的过失相抵原则是指在侵害物权的损害赔偿责任中，由于双方的混合过错成立而减轻加害人责任的原则。内容如下：
1、过错比较
指通过比较加害人和受害人双方的过错性质、过错程度，以决定当事人双方责任承担和责任程度。
2、原因力比较
指通过比较引起损害发生的各种原因所起的作用力大小，而确定双方应承担责任的大小。分两种情况：
（1）当事人双方过错无法确定时：应以原因力大小确定责任比例；
（2）当事人双方过错程度能够确定时：原因力大小对责任分担起微调作用。

延伸阅读

根据我国《民法典》第一千零六十八条，当一个人身受到侵害，造成他人损害时，被侵权人有权请求相应的赔偿。然而，在人身损害赔偿责任的划分过程中，需要考虑到受害人的故意、过错以及第三人的过错等因素。

首先，需要明确的是，受害人的故意和过错并不能完全排除被侵权人的责任。例如，在某些情况下，受害人可能存在过错，导致其自身受到损害，但仍然需要承担一定的赔偿责任。

其次，第三人的过错也可能影响到赔偿责任的划分。例如，在某些交通事故中，第三方可能存在过错，导致事故的发生，从而加重被侵权人的损害。在这种情况下，被侵权人仍然有权请求相应的赔偿。

综上所述，人身损害赔偿责任的划分需要综合考虑受害人的故意、过错以及第三人的过错等因素，并根据相关法律规定进行合理的划分。

结语：在处理无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件时，应该根据规定的公平原则，受害人应该承担相应的民事责任，以实现公平。在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。因此，在分清责任的基础上，才能合理的划分所承担的份额，最终公平处理此类案件。另外，在处理精神损害赔偿案件时，应遵循全部赔偿原则、损益相抵原则和过失相抵原则。加害人应当赔偿因其加害行为给物权人造成的全部损失，同时考虑原因力大小确定责任比例。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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