人身伤害七级伤残等级,赔偿金额是多少?

律师回答
摘要:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准由地方政府规定。伤残等级越高,支付比例越高。死亡赔偿金为赔偿基数的10倍。赔偿基数是单位所在地上年度职工平均工资。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
3、七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
延伸阅读
七级伤残等级赔偿标准及计算方法
七级伤残等级赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规和司法解释确定的。根据我国《人身损害赔偿法》,七级伤残等级是指身体部位或功能永久性丧失或功能障碍较重的伤残等级。赔偿金额的计算通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个方面。具体的赔偿标准和计算方法可能因地区和具体案件而有所不同。一般来说,赔偿金额会根据伤残等级的严重程度、受害者的年龄、职业以及其他相关因素进行综合考量。如果您需要具体的赔偿金额计算,请咨询专业的律师或相关法律机构,以获取准确的信息和帮助。
结语:根据以上规定,工伤保险基金将按照不同伤残等级支付一次性伤残补助金,用人单位也需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。七至十级伤残补助金为本人工资的7至13个月。七至十级伤残赔偿金为赔偿基数的1至4倍。如需具体计算,请咨询专业律师或法律机构获取准确信息和帮助。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

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