律师分析： 需要看造假造成的结果影响如何，降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国建...查看全文

律师解答： 需要看造假造成的结果影响如何，降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国建...查看全文

刑法286条之一“造成严重后果”有哪些 依据我国相关法律的规定，拒不履行信息网络安全管理义务罪造成严重后果的情形包括致使泄露行相关信息500条以上、造成重大经济损失的等。 相关法律规定 《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯...查看全文

试用期自离后果严重吗 大部分自离的情况其实都是属于一种不负责任的行为，往往会给用人单位造成一定的经济损失，此时就需要自离的劳动者承担相应的赔偿责任。但要是因为用人单位故意刁难，在劳动者按照国家规定的要求或者单位内部的要求申请离职之...查看全文

一、虚报工人工资如何定罪量刑 1、用人单位虚报工资，往往是为了抵扣更多税费而虚报的，而这种行为属于逃税，如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。 2、但企业经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款和滞纳...查看全文

单位不得外借、应及时收回业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书，否则将承担相应的刑事责任和赔偿责任；单位不承担责任行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或私刻单位的公章签订合同。...查看全文

法律解析： 需要看造假造成的结果影响如何，降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国建...查看全文

律师解答： 涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...查看全文

伪造居住证将受到最高1000元的罚款，同时办理居住证的单位和工作人员也有相应行为规范，违反者将受到法律处分；居住证持有人需及时告知警方住址变动，否则居住时间不累计计算；居住证申领条件包括与居住地单位签订合同、取得营业执照等；申领成...查看全文

企业无故拖欠工资的后果是需支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿金，并可要求支付赔偿金。经济补偿金的支付标准是按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年...查看全文

法律分析： 伪证罪的严重后果会致使他人自杀或精神失常，造成冤、假、错案，使犯罪分子逃避刑事处罚或者重罪轻判等情形，法律规定，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑事诉讼...查看全文

要是对老人有虐待的行为，那么在达到了情节恶劣的程度，也就会构成虐待罪。之后自然会结合实际的犯罪情节，按照《刑法》中关于虐待罪的量刑标准作出处罚。即对行为人处有期徒刑或拘役管制。 而在构成虐待罪的情况下，同时又构成了其他犯罪的话，应...查看全文

律师分析： 要是对老人有虐待的行为，那么在达到了情节恶劣的程度，也就会构成虐待罪。之后自然会结合实际的犯罪情节，按照《刑法》中关于虐待罪的量刑标准作出处罚。即对行为人处有期徒刑或拘役管制。 而在构成虐待罪的情况下，同时又构成了其他...查看全文

律师分析： 法院错判可以上诉，如果判决已经生效或者认为终审判决时错误的，可以依法提起再审或者申诉申请，请求法院按照审判监督程序进行审查，对确实错判的要裁定再审进行纠正。法官判错案件因为原因不同所以结果也有所不同。1. 受贿了，当然...查看全文

公司恶意克扣工资的后果及应对措施。克扣工资需满足特定条件，如法律规定、劳动合同约定等。若用人单位克扣或拖欠工资，劳动者可解除合同并要求赔偿，用人单位需支付工资并加发经济补偿金。劳动者可向劳动行政部门举报，用人单位将承担行政责任并支...查看全文

旷工或离职可能会给员工带来严重的后果。首先，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有权解除与员工的劳动合同关系。其次，社保依旧存在，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

使用童工的后果是：劳动行政部门责令改正，罚款；情节严重者，吊销营业执照。用人单位按每月使用一名童工5000元标准处罚。逾期未交还童工的，每月罚款1万元，吊销执照或撤销登记。...查看全文

律师分析： 目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿...查看全文

法律分析：造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后...查看全文