法律分析:超过劳动仲裁时效属于仲裁时效中止、仲裁时效中断等特殊情形的。继续申请劳动仲裁；属于正常的超过仲裁时效，劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知；对劳动争议仲裁委员会不予受理不服的，申请人可以就该劳动争议事项向...查看全文

超过劳动仲裁时效怎么处理。1、确定当事人的仲裁申请，是否超过了时效的期间；是否存在时效中断或中止的情形；是否属于因拖欠劳动报酬，而发生的争议；2、如果当事人的仲裁申请，确已超过时效期间。劳动争议委员会，应当作出不予受理的书面通知；...查看全文

律师解答： 1、确定当事人的仲裁申请，是否超过了时效的期间；是否存在时效中断或中止的情形；是否属于因拖欠劳动报酬，而发生的争议； 2、如果当事人的仲裁申请，确已超过时效期间。劳动争议委员会，应当作出不予受理的书面通知； 3、劳动争...查看全文

劳动仲裁超过时效表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还可以通过协商、调解等非仲裁手段争取个人权益。 超过劳动仲裁时效怎么维权 超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能...查看全文

法律解析： 如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析:如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人...查看全文

法律解析： 超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中...查看全文

法律分析:超过劳动仲裁时效，劳动仲裁委员会作出不予受理的决定后，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，在劳动关系存续期间的，不受时间限制，若劳动关系终止时，应当在一年内申请劳动仲裁。...查看全文

法律解析： 如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师分析： 如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师分析： 仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通...查看全文

法律分析:仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出...查看全文

在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事人申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，而继续计算后超过时效期间的，...查看全文

律师分析： 1、劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本2、可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位...查看全文

法律分析:1、劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本2、可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职...查看全文

法律分析:劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:原告和被告基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依...查看全文

劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但没有必要；劳动争议仲裁时效可中断，包括向对方主张权利、请求救济、对方同意履行义务；劳动仲裁申请时效为一年，可中断或中止，中止后重新计算。...查看全文

法律分析:超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效的，当事人可以依法向法院起诉维权。劳动仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日...查看全文

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效 超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。 劳动仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一...查看全文

法律分析：可以通过转账记录来进行起诉证明其欠了自己的钱借钱没有立借据的情况特别普遍，尤其是小额的民间借贷，没有借据是可以进行起诉的。当协商还钱无果后，就可以拿起法律的武器了，到法院去起诉对方。当然需要你能证明借款的...查看全文