福建省规定的六级工伤赔偿项目包括：伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用以及其他合理费用。具体计算：
1、伤残补助金：十六个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的60%；
3、工伤医疗补助金：每满一年发给0.6个月本人工资；
4、伤残就业补助金：每满一年发给0.6个月本人工资；
5、其他费用。
福建6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师回答
摘要：福建省规定的六级工伤赔偿项目包括：伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用以及其他合理费用。其中，伤残补助金为十六个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%，工伤医疗补助金为每满一年发给0.6个月本人工资，伤残就业补助金也为每满一年发给0.6个月本人工资。其他费用则包括医疗费用等。
延伸阅读
福建6级工伤伤残赔偿项目的具体计算方法是什么？
根据《福建省工伤保险条例》第三十二条规定，福建6级工伤伤残赔偿项目的具体计算方法如下：
（一）一级至四级伤残的，其伤残津贴为本人工资的90%；
（二）五级至六级伤残的，其伤残津贴为本人工资的85%。
同时，《福建省工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停发伤残津贴期间需要护理的，由所在单位负责。
综上所述，福建6级工伤伤残赔偿项目的具体计算方法为：一级至四级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，五级至六级伤残的伤残津贴为本人工资的85%。生活不能自理的工伤职工在停发伤残津贴期间需要护理的，由所在单位负责。
根据《福建省工伤保险条例》第三十二条规定，福建6级工伤伤残赔偿项目的具体计算方法如下：
（一）一级至四级伤残的，其伤残津贴为本人工资的90%；
（二）五级至六级伤残的，其伤残津贴为本人工资的85%。
同时，《福建省工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停发伤残津贴期间需要护理的，由所在单位负责。
综上所述，福建6级工伤伤残赔偿项目的具体计算方法为：一级至四级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，五级至六级伤残的伤残津贴为本人工资的85%。生活不能自理的工伤职工在停发伤残津贴期间需要护理的，由所在单位负责。
结语：福建省规定的六级工伤赔偿项目包括：伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用以及其他合理费用。具体计算，伤残补助金为十六个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%，工伤医疗补助金为每满一年发给0.6个月本人工资，伤残就业补助金为每满一年发给0.6个月本人工资，其他费用包括医疗费用等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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