如何解决运费纠纷

律师回答
摘要:公司拖欠运费时,应该向劳动局求助。全国劳动局的电话是12333。此外,拖欠运费属于民事诉讼案件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,应该由被告人居住地的人民法院管辖。如果被告人居住地不常住,则由被告人经常居住地的人民法院受理管辖。
拖欠运费时,应该向劳动局求助,全国劳动局的电话是12333。此外,拖欠运费属于民事诉讼案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,应该由被告人居住地的人民法院管辖。如果被告人居住地不常住,则由被告人经常居住地的人民法院受理管辖。
一、公司拖欠运费找哪个部门投诉电话
(一)拖欠运费找劳动局管理,劳动局全国统一电话:12333,由劳动局部门介入调解,也可以自行协商解决问题。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。扩展资料:申请人是员工的,申请仲裁需要提交下列材料:
二、劳动仲裁申请资料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供
2、申请人身份证明及复印件
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
4、被申请人工商注册信息资料。
根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
3、安排加班不支付加班费的
4、解除或者终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的
恶意拖欠运费可以申请到当地劳动局管理起诉,让劳动局为你们出面仲裁并解决,申请起诉应该准备好申请人身份证明以及复印件等相关资料,方便起诉。
延伸阅读
结语:在拖欠运费时,劳动者应该向劳动局求助,全国劳动局的电话是12333。此外,拖欠运费属于民事诉讼案件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,应该由被告人居住地的人民法院管辖。如果被告人居住地不常住,则由被告人经常居住地的人民法院受理管辖。
法律依据
中华人民共和国电子商务法:第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十二条 电子商务当事人可以约定采用快递物流方式交付商品。
快递物流服务提供者为电子商务提供快递物流服务,应当遵守法律、行政法规,并应当符合承诺的服务规范和时限。快递物流服务提供者在交付商品时,应当提示收货人当面查验;交由他人代收的,应当经收货人同意。
快递物流服务提供者应当按照规定使用环保包装材料,实现包装材料的减量化和再利用。
快递物流服务提供者在提供快递物流服务的同时,可以接受电子商务经营者的委托提供代收货款服务。

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