法律分析：一、未成年签劳动合同是否有效
1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效；
2、但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认；
3、相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。
4、合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
二、未成年人签订的合同按照年龄分为三大类
1、10岁以下的未成年人
10岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。
《民法典》第二十条规定：不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。即只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可，属于有效合同。
2、8岁以上，不满16周岁的未成年人
在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。
《民法典》第一百四十五条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，合同无效。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
3、16周岁到18岁以下的未成年人
《民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
法律依据：《民法典》第二十条规定：不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。即只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可，属于有效合同。
