律师分析:各地最低工资标准不同，需要询问当地人社局。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国...查看全文

律师分析： 试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

一、2022年苏州市的最低工资标准是多少 2022年苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2280元/月，非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时。 二、什么是最低工资标准 1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签...查看全文

一、2022年苏州最低工资标准是多少 苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。 二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付 1、加班加点的工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特...查看全文

律师解答： 试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

2020年苏州最低工资标准调整为2020元/月，非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。加班工资、特殊工作环境津贴、住房公积金等不计入最低工资。人社部门将加强工资支付检查和劳动监察执法。...查看全文

最低工资标准一直是大家关心的话题，许多省份的最低工资标准是实行一年一调或者两年一调。苏州最低工资标准是多少?可能大家还不是太清楚，下文就为大家介绍! 一、苏州最低工资标准是多少 苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元...查看全文

法律分析： 　　苏州属于江苏省的一类地区，最低工资标准为2020元。 　　《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》 　　一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日...查看全文

法律分析：一、苏州最低工资标准1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准为2020元/月。2、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工...查看全文

法律分析：苏州最低工资标准：_x000D_ 1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，为2020元/月。_x000D_ 2、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类...查看全文

法律解析： 试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 苏州市的最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。 法...查看全文

法律分析：根据《关于调整全省最低工资标准的通知》规定，从2018年8月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非...查看全文

工资是很多家庭重要的经济来源，为了起码的生活保障，国家也对最低工资标准做出了规定。那么，2020苏州最低工资标准是怎样的?最低工资标准包括什么?最低工资标准包括五险一金吗?针对这几个问题网小编为您详细介绍，想要了解更多关于2020...查看全文

苏州市区最低工资标准为1940元/月，截至目前暂无上调通知。该标准自2017年7月1日起执行，之前为1820元/月。此外，最低工资标准不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴等内容。用人单位需在发布后10日内向全体劳动者公示最低工资标...查看全文

法律分析： 根据《关于调整全省最低工资标准的通知》规定，从2018年8月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制...查看全文

一、苏州最低工资标准是多少1.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。2.调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟...查看全文

律师分析： 参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素制定。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月...查看全文

江苏省2022年最低工资标准调整，一类地区月最低工资2280元，小时最低工资22元；二类地区月最低工资2070元，小时最低工资20元；三类地区月最低工资1840元，小时最低工资18元。一类地区包括南京、苏州等城市，二类地区包括徐州...查看全文

律师分析： 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；劳动生产率。 ...查看全文