一、申请工伤认定所需的手续包括以下三个方面:
1.用人单位向相关部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断书等资料;
2.相关部门会对提交的资料进行审核;
3.相关部门会根据资料和实际情况来决定是否将申请认定为工伤。
申请工伤应提交哪些手续？
律师回答
摘要：一、申请工伤认定所需的手续包括三个步骤。首先，用人单位需要向相关部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断书等资料。其次，相关部门会对提交的资料进行审核。最后，相关部门会根据资料和实际情况来决定是否将申请认定为工伤。
延伸阅读
申请工伤认定所需资料有哪些？
根据《工伤保险条例》第十条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，该单位也应当提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，该单位也应当提交工伤认定申请。因此，申请工伤认定所需资料包括工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，而用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，也应当提交工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，该单位也应当提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，该单位也应当提交工伤认定申请。因此，申请工伤认定所需资料包括工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，而用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，也应当提交工伤认定申请。
结语：工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，根据相关规定，用人单位需提交相关资料申请工伤认定。具体来说，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断书等资料。相关部门会对提交的资料进行审核，根据资料和实际情况来决定是否将申请认定为工伤。因此，申请工伤认定时务必准备齐全相关资料，以确保顺利通过审核。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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