退休员工可以正常办理退休手续，领取退休工资。如果无法办理退休手续，每年工龄可获得一个月基本工资的补偿。用人单位可以在员工达到退休年龄且合同未到期时辞退员工，不违法。双方可以签订劳务合同，该合同是以劳动形式提供服务的民事合同，由当事...查看全文

法律分析：一、在合同期内到了退休年龄怎么办?已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，劳动关系终止，且该情形下用人单位无需支付经济补偿金。二、单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗劳动者达到法定退...查看全文

可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳动者达到退休年龄，则劳动合同终止。...查看全文

法律分析：一、到了退休年龄劳动合同丢了怎么办劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章...查看全文

导读：劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。司法实践中，判断劳动关系是否终止的依据是《劳动法》和最高法院的相关民事政策。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 一、达到...查看全文

如果是固定期限的劳动合同，当双方当事人的劳动合同到期以后，双方当事人是可以不续签劳动合同的，这时候双方当事人的劳动关系就会终止。也可以双方当事人续签劳动合同，那么，员工已到退休年龄是否还要续签合同? 已过退休年龄的员工,是不符合...查看全文

职工接近退休年龄按照习惯性的做法，要是接近退休职工合同到期的话，则此时所在单位会在剩余的期限内与职工再次签订相应的劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。而通常到职工退休年龄的时候，劳动合同就会被解除。 一、职工接近退休年龄劳动...查看全文

法律分析:劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄，用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的，则一般无需辞退，劳动合同会直...查看全文

法律分析： 《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。 劳动合同终止了，...查看全文

法律分析:达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

法律分析：《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。...查看全文

法律分析：《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。...查看全文

退休年龄社保未满15年可继续缴纳，根据社会保险法规定，个人可延长缴费至满15年。劳动合同终止后，用人单位不再缴纳社保，需自行办理续交手续。未按规定申报缴费数额，按上月缴费额的110%缴纳；未按时足额缴纳，可限期缴纳或补足。逾期未缴...查看全文

根据《劳动合同法》，一旦达到法定退休年龄，雇主和员工之间的劳动关系将自然终止，劳动合同也会自动失效。然而，如果你的社保缴费年限符合退休要求，你可以要求雇主为你正常办理退休手续，从而享受每月的养老金，并获得退休人员医保报销待遇。至于...查看全文

劳动者达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济补偿金 不支付。1995年的《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。2008年的《劳动合同法》第四十六条增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但第四十六...查看全文

距离退休时间不满半年是否可以辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不满半年，则单位不可辞退；如果在本单位连续工作未满十五年，且距离退休时间不满半年，则单位可辞退。用人单位可以解除劳...查看全文

可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同终止。具体规定如下：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或...查看全文

法律分析： 首先要看用人单位是否跟员工缴纳了相关的退休保险。如果没有缴纳退休保险的话，那么就没有退休工资，员工可以直接向劳动稽查大队进行相关举报，出事双方有劳动关系的证明，要求其进行一定的赔偿。 ...查看全文

法律分析： 达到退休年龄时虽然合同没有到期，用人单位辞退的行为是合法的，且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳动者未到退休年龄，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要支付经济补...查看全文

到退休年龄合同期未满有补偿吗 根据《劳动合同法》实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。 《劳动合同法实施条例》规定： 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 所谓赔偿，是根据劳动合同法规定，单位...查看全文