律师分析： 仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。（1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回...查看全文

律师解答： 劳动仲裁开庭需要准备的资料： 1、开庭时带上身份证，以备确认身份。 2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。 3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。 4、仲裁请求当地包...查看全文

劳动仲裁可以委托朋友出庭，法律规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接...查看全文

劳动仲裁庭开庭前需书面通知双方当事人，当事人可请求延期开庭，法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条。仲裁庭负责调解，调解达成协议后制作调解书，调解书需写明仲裁请求和协议结果。调解书经双方签收后生效。若调解不成或一...查看全文

劳动仲裁可以委托朋友出庭，法律规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接...查看全文

律师解答： 仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。（1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回...查看全文

劳动仲裁开庭通知一般什么时候送达劳动仲裁开庭通知书开庭需要带。劳动局仲裁庭开庭前需要准备什么 1、带着自己的身份证。 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，...查看全文

法律解析： 按规定，去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料：1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。 【法律依据】： 《劳动...查看全文

律师分析： 按规定，去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料：1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。 【法律依据】： 《劳动...查看全文

律师分析:按规定，去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料：1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。法律...查看全文

法律解析： 按规定，去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料：1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。 【法律依据】： 《劳动...查看全文

劳动仲裁开庭，需要带些什么资料劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。 如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和...查看全文

劳动仲裁庭在开庭前五日书面通知双方当事人，当事人有正当理由可在开庭三日前请求延期。在仲裁过程中，当事人有权质证和辩论，最后意见应征询。仲裁庭在裁决前应先行调解，达成协议后制作调解书，调解书经双方签收后生效。若调解不成或一方反悔，仲...查看全文

法律解析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:劳动仲裁要去仲裁庭。仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人应当按时参加庭审，但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。 劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律...查看全文