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律师分析: 正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规,对其员工缴纳社保费。社保费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,基本养老保险和基本医疗保险是企业必须缴纳的两项基本社保,失业保险、工伤保险和生育...查看全文
律师解答: 正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规,对其员工缴纳社保费。社保费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,基本养老保险和基本医疗保险是企业必须缴纳的两项基本社保,失业保险、工伤保险和生育...查看全文
律师分析: 1、社会保险缴纳比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,...查看全文
法律分析:社保断交的影响:一、断交期间社保不会清零,只要以后社保缴费年限满足14年即可,去交社保之后才有住院报销。二、中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。三、中断医疗保险缴费则不能享受相关...查看全文
律师解答: 1.社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 2.社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行...查看全文
法律分析:关于企业缴纳社保怎么计算,法律怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:企业缴纳社保的计算公式为:企业所缴部分=工资乘社保缴费比例。具体比例如下:1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医...查看全文
公司缴纳社保的计算公式为:公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。养老保险金单位20%,个人8%;医疗保险金单位8%,个人2%;失业保险金单位2%,个人1%;工伤保险金单位0.6%;生育保险金单位0.9%。养老的比例全国基本一致,其他的...查看全文
个人社保是我国政府推行的一种福利性公益属性的针对社会各个阶层的老百姓医疗方面的福利性政策,社保的发展也提现了一个国家的经济水平和发展规模已经到达了一定的水平,是大国的实力象征,社保可以自己缴纳也可以公司缴纳,那么公司缴纳社保如何计...查看全文
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。...查看全文
员工社保计算方法是根据缴费基数乘以缴费比例来确定缴费金额。缴费基数是用于计算社保费的工资基数,乘以规定的费率得出应缴纳的社保费金额。缴费比例指的是社保费的征缴费率。 员工社保计算方法是通过缴费基数和缴费比例确定缴费金额。 员工社保...查看全文
职工的社保费用计算公式是单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数,职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险等。社保缴费基数一般为社会平均工资的60%--300%。 ...查看全文
社保计算及缴纳比例。社保计算公式包括基本养老金的计算,涉及退休前工资、缴费年限等因素。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,为人们提供收入或补偿。养老保险缴费比例因城市和户籍类型而异,一般为单位缴费20%,个人缴费8%。医疗保...查看全文
网社保知识早报:社会保险费用计算方法有哪些?社会保险包含五险,是国际给参保人的社会福利享受。社会保险费用计算方法有哪些呢,对于这个问题,就来通过下文详细的了解一下吧。社会保险费用计算方法有哪些?社会保险费是指在社会保险基金的筹集过...查看全文
律师解答: 用社保缴费基数计算社保,如下: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社...查看全文
法律解析: 用社保缴费基数计算社保,如下: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社...查看全文
社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域,很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。晖律网小编整理了答案,以便解决大家的燃眉之急哦! 社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。 注...查看全文
法律分析:如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资...查看全文
法律解析: 正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规,对其员工缴纳社保费。社保费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,基本养老保险和基本医疗保险是企业必须缴纳的两项基本社保,失业保险、工伤保险和生育...查看全文
先要知道缴费基数。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。...查看全文
社保个人和公司缴费比例因地方不同而异。养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险、失业保险的具体比例也因地方而异。工伤保险和生育保险由企业自行缴纳,具体比例根据不同因素确定。...查看全文
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