企业年金是企业自愿建立的，补充养老保险制度。有的单位就没有，但是有的单位之前有，后来因为效益不好也没有了。那么，企业年金亏损怎么办?下面，我就整理了与企业年金亏损有关的内容，跟着我一起来看看吧，希望对你有帮助。
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
企业年金基金投资的目的是为了实现年金基金的保值增值，但作为一种投资，其未来收益水平不可避免地具有一定的不确定性，甚至也有可能发生亏损。由于当前我国实施的是“缴费确定型”年金计划，预先设定企业和个人的缴费水平，而待遇支付水平完全由个人账户积累额和投资收益所确定。因此，在各年金管理机构忠实履行职责的情况下，一旦基金发生亏损，扣除风险准备金后的部分将由受益人承担。
鉴于此，企业和职工在制定投资策略、选择投资组合时要充分考虑到自身的风险承受能力，选择适合自己的投资方式，在控制风险的情况下获取最大的收益。
二、企业年金
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费)，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
提示:企业年金亏损怎么办?企业年金如果出现亏损，是会影响员工的福利的。因此可以与职工一方协商中止缴费。并可以根据本企业实际情况，恢复缴费。
