没签合同就扣钱违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同就扣钱违法吗？

律师分析：没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人...查看全文

问没签合同就扣钱违法嘛？

答

律师解答：没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人...查看全文

问没签合同就入职违法吗

答

法律分析：员工入职不签合同超过一个月，是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问没签劳动合同扣钱合法吗

答

法律分析：没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个...查看全文

问没签劳动合同扣钱合法吗

答

法律分析：一、没签劳动合同扣钱合法吗没签劳动合同扣工资不合理。1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书...查看全文

问没签劳动合同扣税违法吗

答

法律分析:依据我国个人所得税法的规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得所交纳的税，在没有签订合同的情况下，如果取得所得的，也要依法纳税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问试用期没过就签合同违法吗

答

一、试用期签试用期合同违法吗 1、试用期签试用期合同违法。法律规定，在试用期也是要签正式的劳动合同，如果该合同只约定...查看全文

问没签劳动合同就上班违法吗

答

法律分析：一、没签劳动合同就上班违法吗?没签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向...查看全文

问签合同员工急辞扣钱违法吗

答

法律分析：一、签合同员工急辞扣钱违法吗签合同员工急辞扣钱是违法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队...查看全文

问没签劳动合同辞职扣钱合法吗

答

法律分析：一、没签劳动合同辞职扣钱合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位不签订合同的情况下，劳动者自行离职，用人单位扣钱是不合法的，劳动者可以举报用人单位。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有签合同急辞职扣钱合法吗

答

病假扣钱合法吗没有签合同急辞职扣钱合法吗？没签劳动合同急辞工扣钱不合法。提供劳动合同是用人单位的义务，一般没有对单位造成什么损失，不需要扣钱。除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过工资总额的20%（也可能是30%...查看全文

问没签合同罚员工钱违法吗

答

公司未与员工签订劳动合同是违法的，入职满一个月不满一年不签劳动合同的，公司应向员工支付二倍工资。如果公司没有签订劳动合同，员工可以在不提前通知的情况下解除劳动合同，如公司未提供劳动保护、未及时支付工资、未缴纳社保费等情况。然而，如...查看全文

问没签合同能扣违约金吗

答

若是没有合同的话,但是双方斗口头承认约定的话,也算做事合同,同样具有法律效力,且违约金的金额具体是多少法律上是没有规定的,由当事人协商处理,当过高或过低时,可以请求法院予以减少或增加。一、若...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗

答

提供劳动合同是用人单位的义务，一般没有对单位造成什么损失，不需要扣钱。除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过你工资总额的20%（也可能是30%）因你急辞工他要扣你一月以上的工资就要拿出可量化的证据，没有的话强扣是违法...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗

答

法律分析:提供劳动合同是用人单位的义务，一般没有对单位造成什么损失，不需要扣钱。除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过你工资总额的20%（也可能是30%）因你急辞工他要扣你一月以上的工资就要拿出可量化的证据，...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗

答

法律分析：一、没签劳动合同急辞工扣钱合法吗不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗？

答

律师分析：提供劳动合同是用人单位的义务，一般没有对单位造成什么损失，不需要扣钱。除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过你工资总额的20%（也可能是30%）因你急辞工他要扣你一月以上的工资就要拿出可量化的证据，没有的...查看全文

问没签合同违法吗

答

法律解析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立...查看全文

问没签合同违法吗？

答

法律解析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立...查看全文

问没签合同违法吗？

答