最近有好多人在网提问的就是关于军人转业以后的级别是如何确定的，这个目前国家也是有明确的规定的，等级高的军官转业职业级别也就高的，一般是至少进事业单位的，接下来就由网给各位介绍一下关于转业军人的级别问题的。
军人转业成公务员怎么划分职级
这个和跟军转干部关系不大，主要看军转干部转到地方后是什么级别和职务。职级和职务并行指的是多年未受提拔也可以享受高一级的待遇。
中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员；机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
形成职务与职级两个晋升通道
有关部门表示，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长；职级指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。
军转干部的工作级别
副军级——正厅(局)级厅(局)长
正师级——副厅(局)级副厅(局)长
副师级——正处级县处长
正团级——正处级县处长
副团级——副处级副县处长
正营级——正科级科长乡镇长
副营级——副科级副科长副乡镇长
正连级——科员级科员(高年资)股长
副连级——科员级科员(低年资)
排级——办事员级
以上是军转干部享受的待遇对应表。具体的行政职级要看所在单位的职务安排，一般是军官的级别越高的话对应工作的级别也是越高的，成比例的，到了地方以后的话一般是需要去考试的，除了副团级以上的不用考试的。
