律师解答:
抚恤金是指单位或个人对因工作、生活等原因发生意外或身故的家属给予的经济援助。抚恤金领取协议书也叫抚恤金协议书,是记录抚恤金发放相关事宜的书面协议。一般情况下,抚恤金领取协议书应当包含以下内容:1.协议双方:即抚恤金发放方和受益方,应当在协议书中明确双方的名称、地址、联系方式等信息。2. 抚恤事由:详细说明因何种事由发放抚恤金,如工作、生活等原因,以及抚恤金的标准、金额和期限等。3. 支付方式:说明抚恤金的支付方式和时间,如一次性支付或分期支付等。4. 附加条款:如违约责任、争议解决方式等。需要注意的是,抚恤金领取协议书应当符合相关法律规定,并由双方签字或盖章确认。此外,抚恤金领取的标准和范围也应当根据国家和地方政策进行规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十三条 用人单位应当建立健全安全生产责任制度和社会保险、福利待遇、劳动安全卫生等规章制度,并履行工作场所保障义务,对因劳动关系引起的职工残疾、伤亡、死亡等事故应当依法给予抚恤金或者经济补偿。