暂缓就业政策

律师回答

由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天律师就给大家来讲解关于暂缓就业是哪些意思方面的内容,希望可以让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。

一、什么是暂缓就业

简单来说,暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。

暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的,暂缓期为两年。在暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业。需要注意的是,暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等,这可能会给大家造成一定的麻烦。

二、暂缓就业利弊

好处 :

1、延长了找工作的时间,毕业生可以有更长的时间来选择;

2、对于准备专升本的同学来说,档案、户口可以暂时不迁回生源地;

3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生,提供了缓冲时间。

弊端 :

1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生,也不是社会人,身份比较尴尬,造成有些证件或证明无法办理;

2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力,不仅可能会受到用人单位的歧视,还须与更多的毕业生竞争。

3、暂缓就业期间不能计算工龄。

综上,就是律师为大家整理的关于暂缓就业是哪些意思的解答,总的来说,对于暂缓就业是哪些意思在我国现有的政策规定中就是这样了。希望我的回答对您有帮助!

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