由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天律师就给大家来讲解关于暂缓就业是哪些意思方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。
一、什么是暂缓就业
简单来说，暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。需要注意的是，暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等，这可能会给大家造成一定的麻烦。
二、暂缓就业利弊
好处 ：
1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择;
2、对于准备专升本的同学来说，档案、户口可以暂时不迁回生源地;
3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。
弊端 ：
1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理;
2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力，不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。
3、暂缓就业期间不能计算工龄。
综上，就是律师为大家整理的关于暂缓就业是哪些意思的解答，总的来说，对于暂缓就业是哪些意思在我国现有的政策规定中就是这样了。希望我的回答对您有帮助！
