法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

每个地方的产假问题是不一样的，这个在北方的话，那么对于女性员工的产假规定要更多一些，那么在山东这个地方产假是多少天呢？ 一、山东产假多少天 山东省正常生产产假为158天，其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。 根据《女...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产增加15天；生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女...查看全文

2024年,山东育儿假为10天。根据条例修订草案征求意见稿,按照法律规定生育子女的夫妻,女职工增加安琪产假六十天,其配偶享受不少于十五天的陪产假,婴幼儿和三周岁以下儿童每年累计享受不少于十天的育儿假。也就是说,目前山东出台的育儿假...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

律师分析： 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

法律解析： 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国人...查看全文

法律分析：一、山东省事业单位产假最新规定山东省正常生产产假为158天，其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...查看全文

法律解析： 正常产假98天,最多可休158天 【法律依据】: 《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产...查看全文

法律分析：黔南州产假最新规定是女职工产假可以休息158天，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《贵州省人口与计划生育条例》中有规定，贵州省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六...查看全文

法律解析： 云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

律师分析： 云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假...查看全文

生育二胎的妇女在符合计划生育政策下，享受与一胎相同的产假待遇，包括90天的产假，难产或多胞胎有相应的延长。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。现行的产假标准为98天，并规...查看全文